読む価値
28軽微
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月13日着任する人
2件就任予定日2026年3月13日付
内藤 剛
前職専務取締役
新役職取締役副社長
大崎 秀文
前職常務取締役ＣＦＯ
新役職専務取締役
異動の理由
当社が中長期的に持続的な成長を実現し、企業価値を継続的に向上させていくためには、より強固で機動力の高い経営体制の構築が不可欠であると判断したため。経営意思決定の迅速化および執行体制の一層の強化を図るため、取締役副社長を選定し、経営トップ層における役割分担と責任範囲を明確化する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月13日 |
| 就任予定日 | 2026年3月13日付 |
| 新任者の氏名 | 内藤 剛、大崎 秀文 |
| 新任者の新役職 | 取締役副社長、専務取締役 |
| 新任者の前職 | 専務取締役、常務取締役ＣＦＯ |
| 異動の理由 | 当社が中長期的に持続的な成長を実現し、企業価値を継続的に向上させていくためには、より強固で機動力の高い経営体制の構築が不可欠であると判断したため。経営意思決定の迅速化および執行体制の一層の強化を図るため、取締役副社長を選定し、経営トップ層における役割分担と責任範囲を明確化する。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な持続的成長と企業価値の継続的な向上に向け、経営意思決定の迅速化と執行体制の強化を図り、経営トップ層の役割分担と責任範囲を明確化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。