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会社の説明から読み取った方向です。規模
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売上高前年同期比（%）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2026年2月期 第2四半期（中間期）会社の説明として取り出せた項目 6 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高15,399百万円+17.0%
営業利益1,157百万円+25.6%
経常利益1,195百万円+25.8%
純利益768百万円+27.7%
販管費2,350百万円
売上総利益率
率22.8%
前年同期比の増減ポイント+0.3ポイント
営業利益率
率7.5%
前年同期比の増減ポイント+0.5ポイント
通期業績予想
売上高
28,913百万円
売上総利益
6,542百万円
販管費
4,860百万円
営業利益
1,681百万円
経常利益
1,706百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
1,117百万円
1株当たり配当金
18円
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 業績変動の季節性夏場の猛暑や台風で機器故障が増えるため、季節の影響がある。
- 機器・部品の供給不足影響は受けたが、事前の在庫確保などで対策した。
- 競争優位性自社でサービスマンを抱えず、全国メンテキーパーネットワークと規模の経済で迅速な対応とコスト最適化を実現している。
- 中期経営計画国内外の政治・経済状況を見定め、見通しがつき次第作成を検討する。
新しい施策
- AIを活用した次世代メンテナンスシステムに向けたAIエージェントの実証実験
- 米国SERVICE FIRST社との業務提携活動の進展
- ロボットによる業務用エアコン洗浄サービスの提供エリア・顧客拡大
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- メンテキーパーネットワーク10,000社以上前年同期比増加中
- 主要協力業者（ロボット洗浄サービス）7社
市場規模・シェア
圧倒的なシェアを獲得（数値は非開示）年間配当
1株当たり年間配当額18円
配当性向
率30.5%（2026年2月期予想）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2026年2月期 第2四半期（中間期） |
| 売上高 | 15,399百万円（前年比 +17.0%） |
| 営業利益 | 1,157百万円（前年比 +25.6%） |
| 経常利益 | 1,195百万円（前年比 +25.8%） |
| 純利益 | 768百万円（前年比 +27.7%） |
| 売上総利益率 | 率 22.8% / 前年同期比の増減ポイント +0.3ポイント |
| 営業利益率 | 率 7.5% / 前年同期比の増減ポイント +0.5ポイント |
| 販管費 | 2,350百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 28,913百万円 / 売上総利益 6,542百万円 / 販管費 4,860百万円 / 営業利益 1,681百万円 / 経常利益 1,706百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 1,117百万円 / 1株当たり配当金 18円 |
| 主要KPI | 指標名 メンテキーパーネットワーク / 値 10,000社以上 / 前年同期比 増加中、指標名 主要協力業者（ロボット洗浄サービス） / 値 7社 / 前年同期比 非開示 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 18円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 率 30.5%（2026年2月期予想） / 総還元性向 非開示 / DOE 非開示 |
| 市場規模・シェア | 圧倒的なシェアを獲得（数値は非開示） |
| 質疑応答の論点 | 業績変動の季節性：夏場の猛暑や台風で機器故障が増えるため、季節の影響がある。、機器・部品の供給不足：影響は受けたが、事前の在庫確保などで対策した。、競争優位性：自社でサービスマンを抱えず、全国メンテキーパーネットワークと規模の経済で迅速な対応とコスト最適化を実現している。、中期経営計画：国内外の政治・経済状況を見定め、見通しがつき次第作成を検討する。 |
| 新しい施策 | AIを活用した次世代メンテナンスシステムに向けたAIエージェントの実証実験、米国SERVICE FIRST社との業務提携活動の進展、ロボットによる業務用エアコン洗浄サービスの提供エリア・顧客拡大 |
この書類が述べていない項目（15件）
当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。昨夏を上回る猛暑で空調関連の需要が高まり、飲食業界以外も含む幅広い業界から受注を獲得した。社内研修、従業員のスキルアップ、業務効率化による生産性向上、継続した原価の適正低減策も利益率の改善に寄与した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。