アーキテクツ・スタジオ・ジャパン（6085）・施策サステナビリティ基本方針未策定と人的資本目標の追加
サステナビリティ課題の重要課題選定と管理枠組みの整備
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ課題のガバナンス・重要課題・指標管理基盤の整備23社が書いているテーマ・逆風0社・追い風22社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている23社のうち14社を表示しています。上の文は23社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026サステナビリティ基本方針未策定と人的資本目標の追加有価証券報告書
「当社グループは、現状ではサステナビリティに係る基本方針を定めておりませんが、サステナビリティに関する課題について、当社が具体的に対処すべき課題を明確にし、その具体的な対処法をリスク管理と収益化の観点を含め、開示できるような取り組みを、継続的に検討してまいります。」
サステナビリティ基本方針は未策定で、関連指標・目標は検討中とされた一方、人材確保・育成や有給休暇取得率について具体的な取り組みが記載された。 - FY2023初出有価証券報告書
「サステナビリティ課題を認識し当社グループの業態や経営環境等を踏まえ、判断する枠組みである「ガバナンス」及び「リスク管理」については、当社グループにとって適切な枠組みとなるよう今後整備を図ってまいります。また、サステナビリティ課題及び当社グループの経営課題を踏まえ、人材育成方針や社内環境整備方針を含めた重要課題を選定し、それらの重要課題に対する「戦略」「指標及び目標」を上記枠組みにおいて議論し、策定を進めてまいります。」
サステナビリティ課題について、ガバナンス・リスク管理の枠組みを整備し、人材育成・社内環境整備を含む重要課題を選定したうえで、戦略・指標・目標の策定を進める方針が初めて独立した項目として示された。