読む価値
55注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
23594
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行
誰に、どれだけ出るか23,594株
新株式23,594株
取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）5名19,374株
取締役を兼務しない執行役員4名4,220株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,042円
発行価額の総額24,584,948円
調達する資金の額
本金銭債権の総額24,584,948円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭債権合計24,584,948円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
対象取締役：2024年8月9日から2054年8月8日まで（30年間）、対象執行役員：2024年8月9日から2027年8月8日まで（3年間）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、当社又は当社の子会社の取締役、執行役、取締役を兼務しない執行役員、監査役、使用人、顧問、相談役その他これに準ずる地位のいずれかに継続してあることを条件として、期間満了時に全部解除する。任期満了・定年その他正当な事由による退任・退職時は、在職期間に応じた株式数について解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時又は譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を、会社が当然に無償で取得する。
対象者の区分と人数
取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）5名・19,374株、取締役を兼務しない執行役員4名・4,220株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。対象取締役は2024年8月9日から2054年8月8日まで、対象執行役員は2024年8月9日から2027年8月8日まで譲渡制限が付される。
払込期日
2024年8月9日
払込金額の算定根拠
2024年7月11日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値1,042円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株式23,594株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,042円 |
| 発行価額の総額 | 24,584,948円 |
| 調達する資金の額 | 本金銭債権の総額24,584,948円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2024年8月9日 |
| 割当予定先 | 区分 取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）5名 / 株数 19,374株、区分 取締役を兼務しない執行役員4名 / 株数 4,220株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。対象取締役は2024年8月9日から2054年8月8日まで、対象執行役員は2024年8月9日から2027年8月8日まで譲渡制限が付される。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2024年7月11日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値1,042円。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 譲渡制限期間 | 対象取締役：2024年8月9日から2054年8月8日まで（30年間）、対象執行役員：2024年8月9日から2027年8月8日まで（3年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、当社又は当社の子会社の取締役、執行役、取締役を兼務しない執行役員、監査役、使用人、顧問、相談役その他これに準ずる地位のいずれかに継続してあることを条件として、期間満了時に全部解除する。任期満了・定年その他正当な事由による退任・退職時は、在職期間に応じた株式数について解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時又は譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を、会社が当然に無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）5名・19,374株、取締役を兼務しない執行役員4名・4,220株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計24,584,948円 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的なインセンティブの付与、株主価値の共有、各対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。