アサンテ（6073）・施策再掲
指名・報酬諮問委員会の設置
FY2019に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保672社が書いているテーマ・逆風0社・追い風675社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの675件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「本委員会は、取締役会で選定された３名以上の委員で構成し、その半数以上は社外取締役または社外監査役としております。」
指名・報酬諮問委員会を継続して運用し、３名以上の委員の半数以上を社外取締役または社外監査役とする体制を維持している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「本委員会は、取締役会で選定された３名以上の委員で構成し、その半数以上は社外取締役または社外監査役としております。」
指名・報酬諮問委員会を継続して運用し、３名以上の委員の半数以上を社外取締役または社外監査役とする体制を維持している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「取締役、監査役の指名並びに取締役の報酬等に関する決定プロセスの客観性及び透明性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図るために、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。」
指名・報酬諮問委員会を継続して運用し、委員の半数以上を社外取締役または社外監査役とする体制を記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「そのほか、取締役、監査役の指名並びに取締役の報酬等に関する決定プロセスの客観性及び透明性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図るために、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。」
指名・報酬諮問委員会を継続して運用し、３名以上の委員の半数以上を社外取締役または社外監査役とする体制を記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「そのほか、取締役、監査役の指名並びに取締役の報酬等に関する決定プロセスの客観性及び透明性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図るために、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。」
指名・報酬諮問委員会を継続して運用し、３名以上で構成し半数以上を社外取締役または社外監査役とする体制を記載している。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役、監査役の指名並びに取締役の報酬等に関する決定プロセスの客観性及び透明性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図るために、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。」
役員の指名・報酬決定プロセスの客観性・透明性を高める任意の諮問機関を設置し、委員は３名以上、半数以上を社外取締役または社外監査役とする仕組みを記載している。