IBJ（6071）・施策前進
役職員向けストック・オプションによるインセンティブ
FY2023-Q1に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2023。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行656社が書いているテーマ・逆風0社・追い風737社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの739件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「当社は2023年4月19日の取締役会（書面決議）において、取締役及び当社子会社の取締役並びに当社従業員に対し、ストック・オプションとして新株予約権付与を決議しております。」
役職員向けストック・オプションについて、第5回・第6回新株予約権を2023年5月8日に付与し、合計2,050,000株を対象とする制度の実行段階を開示している。 - FY2023-Q1初出有価証券報告書
「当社は、2023年４月19日付の取締役会の書面決議において会社法第236条、第238条第１項及び第２項並びに第240条第１項に基づき当社の取締役及び当社子会社の取締役並びに当社従業員に対し、ストック・オプションとして新株予約権を発行することについて決議し、2023年５月８日に発行致しました。」
当社取締役・子会社取締役・従業員を対象に、業績条件付有償ストック・オプションと無償ストック・オプションを発行している。業績条件として2023年12月期および2024年12月期ののれん償却前利益目標を設定し、2026年からの行使期間を定めている。