読む価値
35軽微
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
業績条件付有償ストック・オプションとしての新株予約権
割当予定先
当社の取締役及び当社子会社の取締役並びに当社従業員
新株予約権の条件
新株予約権の個数
変更なし（個数は非開示）
無償取得の事由
2024年12月期に関する定時株主総会日の翌日付をもって、業績条件を満たせなかった場合に未行使の新株予約権が行使できなくなり消滅する
対象者の区分と人数
当社の取締役及び当社子会社の取締役並びに当社従業員（人数・割当株数は非開示）
業績への影響
企業価値向上を目的として従業員に業績条件付有償ストック・オプションを付与し、より一層従業員のエンゲージメントの向上に貢献する
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 業績条件付有償ストック・オプションとしての新株予約権 |
| 割当予定先 | 当社の取締役及び当社子会社の取締役並びに当社従業員 |
| 新株予約権の個数 | 変更なし（個数は非開示） |
| 無償取得の事由 | 2024年12月期に関する定時株主総会日の翌日付をもって、業績条件を満たせなかった場合に未行使の新株予約権が行使できなくなり消滅する |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役及び当社子会社の取締役並びに当社従業員（人数・割当株数は非開示） |
| 業績への影響 | 企業価値向上を目的として従業員に業績条件付有償ストック・オプションを付与し、より一層従業員のエンゲージメントの向上に貢献する |
この書類が述べていない項目（22件）
発行・処分する株式数発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数払込金額の算定根拠行使価額行使期間譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従来の「のれん償却前利益」という条件では、株式報酬費用を除外する意図を具体的に明記できていなかったため。「のれん償却及び株式報酬費用前利益」と明記し、算定方法を明確にすることで、従業員のエンゲージメント向上につなげるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。