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トレンダーズ(6069)・施策再掲

権限移譲による事業運営のスピード化

FY2016に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-06-06。

5記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2016 – FY2017前進FY20182016: 120162017: 120172018: 120182019: 020192020: 020202021: 020212022: 020222023: 020232024: 020242025: 120252026: 12026
同じテーマの他社
意思決定・実行スピードの向上50社が書いているテーマ・逆風0社・追い風51社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。11社中2社が悪化側に。

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに23社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている50社のうち14社を表示しています。上の文は50社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-06-06再掲株主総会

    「職務権限規程、業務分掌規程、稟議規程、稟議事項・決議決裁基準に基づき、適切に権限の委譲を行い、付与された権限に基づき適正かつ効率的な職務の執行が行われる体制を構築します。」

    社内規程・決裁基準に基づく権限委譲による効率的な職務執行の方針を再確認している。canonical thread自体は変更しない。
  2. FY2025再掲有価証券報告書

    「職務権限規程、業務分掌規程、稟議規程、稟議事項・決議決裁基準に基づき、適切に権限の委譲を行い、付与された権限に基づき適正かつ効率的な職務の執行が行われる体制を構築します。」

    社内規程と決裁基準に基づく権限委譲による効率的な職務執行の体制を再確認している。
  3. FY2018前進有価証券報告書

    「これにより経営の意思決定と実行スピードを早め、組織体制を強化してまいります。」

    ギフトEC事業会社BLTの設立により、意思決定と実行のスピード化を具体的な組織施策として進めている。
  4. FY2017再掲有価証券報告書

    「職務権限規程、業務分掌規程、稟議規程、稟議事項・決議決裁基準に基づき、適切に権限の委譲を行い、付与された権限に基づき適正かつ効率的な職務の執行が行われる体制を構築します。」

    権限委譲による効率的な職務執行を、社内規程と決裁基準に基づく体制として再確認している。
  5. FY2016初出有価証券報告書

    「今後も優秀な人材を恒常的に確保できるよう一層努めていくとともに、現場への大幅な権限移譲による事業のスピード化を実現し、持続的な成長と更なる発展を目指してまいります。」

    小規模組織の迅速性を維持・強化する手段として、現場への大幅な権限移譲を挙げている。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
トレンダーズの次の決算発表は2026-11-13の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-06の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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