読む価値
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100
男性労働者の育児休業取得率（%）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
くるみん認定
適用分野（この発表が対象とする用途）
子育て支援、仕事と育児の両立支援
提供開始日2026年4月30日（認定取得日・実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
男性労働者の育児休業取得率100%（2022～2025年度の一般事業主行動計画期間中）
相手先と当社の関係
日本エマージェンシーアシスタンス6063
当社との関係
認定を受ける企業と認定機関の関係
相手先厚生労働省／厚生労働大臣
次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てサポートに関する実施状況などが優良な企業を認定する行政機関・制度の所管者
受賞名・認証名
くるみん認定
授与・認証機関
厚生労働大臣
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省「くるみん認定」関連ウェブサイト
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | くるみん認定 |
| 相手先 | 厚生労働省／厚生労働大臣 |
| 相手先の概要 | 次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てサポートに関する実施状況などが優良な企業を認定する行政機関・制度の所管者 |
| 当社との関係 | 認定を受ける企業と認定機関の関係 |
| 提供開始日 | 2026年4月30日（認定取得日・実績） |
| 適用分野 | 子育て支援、仕事と育児の両立支援 |
| 受賞名・認証名 | くるみん認定 |
| 授与・認証機関 | 厚生労働大臣 |
| 定量的な効果 | 男性労働者の育児休業取得率100%（2022～2025年度の一般事業主行動計画期間中） |
| 出典 | 厚生労働省「くるみん認定」関連ウェブサイト |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。仕事と育児の両立支援や復職後も能力を発揮できる環境整備を進め、2022～2025年度の一般事業主行動計画期間中に男性労働者の育児休業取得率100%を達成したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。