ユニバーサル園芸社（6061）・事実給与手当の増加継続
卸売事業における退職者補充等による人件費増加
FY2020-Q3に初出。。直近の記載はFY2026。
9記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員増加に伴う人件費増加19社が書いているテーマ・逆風19社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている19社のうち14社を表示しています。上の文は19社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026給与手当の増加継続有価証券報告書
「給与手当 4,613,210 千円 5,063,875 千円」
連結の給与手当は前期の4,613,210千円から5,063,875千円へ増加した。 - FY2026-H1給与手当の増加継続有価証券報告書
「給与手当 2,214,333 千円 2,442,559 千円」
中間連結会計期間の給与手当は2,442,559千円となり、前年同期の2,214,333千円から増加した。 - FY2025給与手当の増加継続有価証券報告書
「給与手当 3,613,874 千円 4,613,210 千円」
連結の給与手当は前期の3,613,874千円から4,613,210千円へ増加した。 - FY2025-H1給与手当の増加継続有価証券報告書
「給与手当 1,562,225 千円 2,214,333 千円」
中間連結会計期間の給与手当は2,214,333千円となり、前年同期の1,562,225千円から増加している。 - FY2024給与手当の増加継続有価証券報告書
「給与手当 2,805,768千円 3,613,874千円」
連結の給与手当は前期の2,805,768千円から3,613,874千円へ増加しており、人材確保・連結子会社増加を含む人件費負担の拡大が数値化されている。 - FY2024-Q2人件費増加による減益影響継続有価証券報告書
「グリーン事業につきましては、レンタルグリーンの新規契約獲得が計画通り推移したものの、人件費の増加により増収減益となりました。」
グリーン事業ではレンタルグリーンの契約獲得が進んだ一方、人件費増加が減益要因として続いている。 - FY2024-Q1人件費増加による減益影響継続有価証券報告書
「卸売事業につきましては、植物関連商材の需要が一服し、燃料費、電気料等の資源・エネルギー価格上昇や人件費の増加に伴い減収減益となりました。以上の結果、当セグメントの売上高は321,302千円（前年同四半期比2.0％減）、営業利益は19,618千円（同26.3％減）となりました。」
卸売事業では人件費の増加が、資源・エネルギー価格上昇等とともに減益要因として記載されている。 - FY2023-Q3人件費増加の影響継続有価証券報告書
「卸売事業につきましては、前期コロナ禍を背景に高く推移しておりました植物の需要が落ち着きはじめ、燃料費、電気料等の資源・エネルギー価格上昇や人件費の増加に伴い、増収減益となりました。」
卸売事業で人件費の増加が減益要因として引き続き記載されている。 - FY2020-Q3初出有価証券報告書
「卸売事業につきましては、販売先の拡大等の営業強化に取り組みましたが、退職者の補充等で人件費が増加し、減益となりました。」
卸売事業で退職者の補充等に伴う人件費増加が発生し、減益要因として記載されている。