ユニバーサル園芸社（6061）・施策再掲
内部統制・コンプライアンス体制の強化
FY2016に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コンプライアンス委員会とリスクマネジメント委員会による全社監督111社が書いているテーマ・逆風0社・追い風110社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに57社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている111社のうち14社を表示しています。上の文は111社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、企業倫理・コンプライアンスの一層の強化を図るため、「コンプライアンス委員会」を設置し、また、通常の報告ルートとは異なる内部通報制度を整備し、通報者の保護を図るとともに、不正行為の早期発見と是正に努めております。」
コンプライアンス委員会、内部通報制度、内部監査による内部統制強化を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化につきましては、監査等委員会設置会社に移行し、経営の最重要課題と位置付け、当社グループを取り巻く様々な環境変化に合わせて行動規範の見直し、実践、定着に努めてまいります。」
内部統制・ガバナンス強化を経営の最重要課題と位置付け、監査等委員会設置会社への移行と行動規範の運用を明示した。 - FY2019引き上げ有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンス、内部統制の強化につきましては、経営の最重要課題と位置付け、当社グループを取り巻く様々な環境変化に合わせて行動規範の見直し、実践、定着に努めてまいります。」
ガバナンス・内部統制の強化を「経営の最重要課題」と明示し、行動規範の見直し・実践・定着を進める姿勢を示した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、企業倫理・コンプライアンスの一層の強化を図るため、「コンプライアンス委員会」を設置し、また、通常の報告ルートとは異なる内部通報制度を整備し、通報者の保護を図るとともに、不正行為の早期発見と是正に努めております。」
コンプライアンス委員会、内部通報制度、内部監査による内部統制強化を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、企業倫理・コンプライアンスの一層の強化を図るため、「コンプライアンス委員会」を設置し、また、通常の報告ルートとは異なる内部通報制度を整備し、通報者の保護を図るとともに、不正行為の早期発見と是正に努めております。」
コンプライアンス委員会、内部通報制度、内部監査を具体的な体制として挙げている。