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会社の説明から読み取った方向です。規模
1000
円（12月31日基準の優待額増加）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の拡充
決定令和６年８月14日
対象期間毎年期末（６月30日）及び毎年第２四半期期末（12月31日）を基準日とする株主優待
今後６月30日基準分は９月下旬、12月31日基準分は３月上旬に発送する。
金額現行：６月30日基準2,000円分、12月31日基準1,000円分。変更後：６月30日基準2,000円分、12月31日基準2,000円分
数量・規模100株以上（１単元）を保有する株主
理由
株主の皆さまの日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの皆さまに当社株式を保有していただくこと。配当における利益還元とのバランス等を総合的に勘案した。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の拡充 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 令和６年８月14日 |
| 対象期間 | 毎年期末（６月30日）及び毎年第２四半期期末（12月31日）を基準日とする株主優待 |
| 金額 | 現行：６月30日基準2,000円分、12月31日基準1,000円分。変更後：６月30日基準2,000円分、12月31日基準2,000円分 |
| 数量・規模 | 100株以上（１単元）を保有する株主 |
| 理由 | 株主の皆さまの日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの皆さまに当社株式を保有していただくこと。配当における利益還元とのバランス等を総合的に勘案した。 |
| 今後の予定 | ６月30日基準分は９月下旬、12月31日基準分は３月上旬に発送する。 |
この書類が述べていない項目（4件）
実施日業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝するとともに、同社株式への投資の魅力を高め、より多くの人に株式を保有してもらうため。配当による利益還元とのバランスも総合的に勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。