ウチヤマホールディングス（6059）・施策削除
IoT・AIを活用した介護スタッフの行動分析と働き方改革
FY2019に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
6記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サイバーフィジカル型社会課題解決サービスの創出5社が書いているテーマ・逆風0社・追い風5社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021削除有価証券報告書
「該当事項はありません。」
研究開発活動について該当事項がないと記載され、前年度まで記載されていたIoTによる介護スタッフ行動分析・AI活用への言及は当年度の研究開発活動欄から消えている。 - FY2020前進有価証券報告書
「国立大学法人九州工業大学との連携では、ＩＯＴの技術を利用し、介護スタッフの行動分析の実証実験を行った結果をもとに、ＡＩ等を活用した職員の業務効率化に向けた取り組みも進めております。」
IoTによる行動分析の実証実験結果をもとに、AI等を活用した職員の業務効率化へ取り組みを進めている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「国立大学法人九州工業大学との連携では、ＩＯＴの技術を利用し、介護スタッフの行動分析の実証実験を行いました。これらの実験の結果をもとに、ＡＩ等も活用して、職員の働き方改革にも役立てて行きたいと考えております。」
IoTによる介護スタッフの行動分析実証実験と、その結果をAI等で働き方改革に活用する方向を継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「国立大学法人九州工業大学との連携では、ＩＯＴの技術を利用し、介護スタッフの行動分析の実証実験を行いました。これらの実験の結果をもとに、ＡＩ等も活用して、職員の働き方改革にも役立てて行きたいと考えております。」
IoTによる介護スタッフの行動分析実証実験と、その結果をAI等で働き方改革に活用する方向を継続している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「国立大学法人九州工業大学との連携では、ＩＯＴの技術を利用し、介護スタッフの行動分析の実証実験を行いました。これらの実験の結果をもとに、ＡＩ等も活用して、職員の働き方改革にも役立てて行きたいと考えております。」
IoTによる介護スタッフの行動分析実証実験と、その結果をAI等で働き方改革に活用する方向を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「国立大学法人九州工業大学との連携では、ＩＯＴの技術を利用し、介護スタッフの行動分析の実証実験を行いました。これらの実験の結果をもとに、AI等も活用して、職員の働き方改革にも役立てて行きたいと考えております。」
九州工業大学との連携でIoTによる介護スタッフ行動分析の実証実験を行い、結果をAI等による職員の働き方改革に活用する方向を示した。