イー・ガーディアン（6050）・リスク再掲
大量のオペレーター確保・育成の困難化リスク
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材の確保・育成・定着および労務コンプライアンスリスク715社が書いているテーマ・逆風733社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。103社中27社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの733件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、2020年９月末現在、取締役７名（うち監査等委員取締役３名）、従業員169名、契約社員917名と少人数による組織編成となっております。」
臨時従業員であるオペレーターを含む契約社員数917名という最新の組織規模を示しているが、オペレーター確保・育成が業務遂行上重要であるとのリスク認識自体は継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループの業務は実務部分を大量に雇用した臨時従業員であるオペレーターに拠っております。オペレーターの確保及び育成には万全を期しておりますが、何らかの理由でオペレーターの雇用に支障をきたした場合には、当社グループの円滑な業務の遂行及び積極的な受注活動が阻害される恐れがあります。」
大量のオペレーターへの業務依存と、確保・育成困難による業務遂行・受注への影響を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループの業務は実務部分を大量に雇用した臨時従業員であるオペレーターに拠っております。オペレーターの確保及び育成には万全を期しておりますが、何らかの理由でオペレーターの雇用に支障をきたした場合には、当社グループの円滑な業務の遂行及び積極的な受注活動が阻害される恐れがあります。」
大量のオペレーターへの業務依存と、確保・育成困難による業務遂行・受注への影響を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループの業務は実務部分を大量に雇用した臨時従業員であるオペレーターに拠っております。オペレーターの確保及び育成には万全を期しておりますが、何らかの理由でオペレーターの雇用に支障をきたした場合には、当社グループの円滑な業務の遂行及び積極的な受注活動が阻害される恐れがあります。」
大量のオペレーターへの業務依存と、確保・育成困難による業務遂行・受注への影響を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループの業務は実務部分を大量に雇用した臨時従業員であるオペレーターに拠っております。オペレーターの確保及び育成には万全を期しておりますが、何らかの理由でオペレーターの雇用に支障をきたした場合には、当社グループの円滑な業務の遂行及び積極的な受注活動が阻害される恐れがあります。」
臨時従業員であるオペレーターへの業務依存と、雇用に支障が生じた場合の業務遂行・受注活動への影響を記載している。