イー・ガーディアン（6050）・リスク再掲
労働者派遣法・インターネット関連法令の遵守リスク
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
インターネット・人材派遣・介護制度の複合規制対応5社が書いているテーマ・逆風5社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは法令を遵守し、事業を運営しておりますが、万一法令違反に該当するような事態が生じた場合、又は関連法令や解釈が変更になった場合は、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
労働者派遣法、インターネット関連法令、法令解釈の変更や掲載判断ミスに関するリスクを継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは法令を遵守し、事業を運営しておりますが、万一法令違反に該当するような事態が生じた場合、又は関連法令や解釈が変更になった場合は、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
労働者派遣法、インターネット関連法令、法令解釈の変更や掲載判断ミスに関するリスクを継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループは法令を遵守し、事業を運営しておりますが、万一法令違反に該当するような事態が生じた場合、又は関連法令や解釈が変更になった場合は、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
労働者派遣法、インターネット関連法令、法令解釈の変更や掲載判断ミスに関するリスクを継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループは法令を遵守し、事業を運営しておりますが、万一法令違反に該当するような事態が生じた場合、又は関連法令や解釈が変更になった場合は、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
労働者派遣法等の関連法令・解釈の変更や違反、掲載可否判断ミスによる契約解消・取引停止の可能性を記載している。