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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年9月期前期実績
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の合計を会社が示していない期は、各回の金額を足した値です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向2023年9月期 21.2％ / 2024年9月期 33.7％ / 2025年9月期 42.9％ / 2026年9月期 80.5％ / 2027年9月期（予想） 57.1％ / 区分 連結・個別の別は記載なし稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
M&A等の成長投資を継続しつつ、累進配当を基本として、安定的かつ継続的な配当による株主還元に取り組む。累進配当とは、原則として減配を行わず、配当の維持又は増配を行う配当政策。2027年9月期より適用。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 前期実績（１株当たり） | 2023年9月期 26円 / 2024年9月期 31円 / 2025年9月期 35円 / 2026年9月期 38円 / 2027年9月期（予想） 42円 |
| 配当性向 | 2023年9月期 21.2％ / 2024年9月期 33.7％ / 2025年9月期 42.9％ / 2026年9月期 80.5％ / 2027年9月期（予想） 57.1％ / 区分 連結・個別の別は記載なし |
| 配当方針 | M&A等の成長投資を継続しつつ、累進配当を基本として、安定的かつ継続的な配当による株主還元に取り組む。累進配当とは、原則として減配を行わず、配当の維持又は増配を行う配当政策。2027年9月期より適用。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年9月期 |
この書類が述べていない項目（7件）
１株当たり配当金年間配当金の合計配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主優待の導入目的である認知度向上と株主基盤の拡充が一定程度達成された一方、保有株式数にかかわらず優待内容が同一であるため、保有株式数に応じて公平に還元できる配当に集約する。今後はM&A等の成長投資を継続しつつ、安定的かつ継続的な配当を行う。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。