読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年11月13日着任する人
2件就任予定日2024年12月18日開催予定の第27期定時株主総会の決議を経て正式に就任予定。効力発生日は同株主総会終結の時。
佐藤 伸
前職経理部シニアディレクター
新役職取締役
生年月日 1971年9月24日入社年 2024年所有株式数 －（基準日の記載なし）
堤 雄太郎
前職アカウントリレーション部ディレクター
新役職取締役
生年月日 1992年10月15日入社年 2016年所有株式数 100株（基準日の記載なし）
退任する人
2件退任日2024年12月18日開催予定の第27期定時株主総会終結の時
溝辺 裕異動先あり
旧役職専務取締役
新役職任期満了
真瀬 優嘉異動先あり
旧役職取締役
新役職任期満了
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役（監査等委員を除く）としては続投しない。
株主総会の承認要する。議案名は取締役4名の選任、開催予定日は2024年12月18日。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
佐藤伸氏は、公認会計士として経理財務及び管理部門における豊富な経験・実績及び見識を有し、当社グループ経営の推進及び業務効率化に適任と判断したため。堤雄太郎氏は、グループ会社で経営に携わり、営業に係る事業運営における豊富な経験を有し、当社グループ経営の推進及び業務効率化に適任と判断したため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年11月13日 |
| 就任予定日 | 2024年12月18日開催予定の第27期定時株主総会の決議を経て正式に就任予定。効力発生日は同株主総会終結の時。 |
| 退任日 | 2024年12月18日開催予定の第27期定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 佐藤 伸、堤 雄太郎 |
| 新任者の新役職 | 取締役、取締役 |
| 新任者の前職 | 経理部シニアディレクター、アカウントリレーション部ディレクター |
| 新任者の生年月日 | 1971年9月24日、1992年10月15日 |
| 新任者の入社年 | 2024年、2016年 |
| 新任者の所有株式数 | －（基準日の記載なし）、100株（基準日の記載なし） |
| 退任者の氏名 | 溝辺 裕、真瀬 優嘉 |
| 退任者の旧役職 | 専務取締役、取締役 |
| 退任者の新役職 | 任期満了、任期満了 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役（監査等委員を除く）としては続投しない。 |
| 選任の理由 | 佐藤伸氏は、公認会計士として経理財務及び管理部門における豊富な経験・実績及び見識を有し、当社グループ経営の推進及び業務効率化に適任と判断したため。堤雄太郎氏は、グループ会社で経営に携わり、営業に係る事業運営における豊富な経験を有し、当社グループ経営の推進及び業務効率化に適任と判断したため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は取締役4名の選任、開催予定日は2024年12月18日。 |
この書類が述べていない項目（5件）
異動の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。佐藤伸氏については、公認会計士として経理財務・管理部門で培った豊富な経験や実績・見識を生かし、当社グループ経営の推進および業務効率化に適任と判断したため。堤雄太郎氏については、グループ会社での経営経験と営業に係る事業運営の知見を生かし、当社グループ経営の推進および業務効率化に適任と判断したため。退任予定者については、任期満了以外の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。