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配当方針の変更、配当予想の修正及び株主優待制度の新設に関するお知らせ

連結配当性向30%程度を目安とする配当方針に変更し、2024年9月期の期末配当予想を27円から31円へ引き上げた。あわせて、100株以上の株主を対象にQUOカードの株主優待を新設する。

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会社の説明から読み取った方向です。
規模
4
円/株
書きぶり
断定的
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1株当たりの配当

2024年9月期
31円修正後の年間配当(1株当たり)従来予想 27円 に対して +4円(+14.8%)
前期実績従来予想修正後

縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。

取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 30%程度稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針

利益配分は、持続的な成長と企業価値向上のための投資や、様々なリスクに備えるための財務健全性とのバランス、経営成績の見通しなどを考慮したうえで、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針とし、連結配当性向30%程度を目安に配当することといたします。

1株当たりの配当
項目内容
1株当たり配当金27円銭 → 31円銭(+14.8%)
年間配当金の合計27円銭 → 31円銭(+14.8%)
前期実績(1株当たり)中間 0円銭 / 期末 26円銭 / 年間 26円銭
配当性向連結 30%程度
配当方針利益配分は、持続的な成長と企業価値向上のための投資や、様々なリスクに備えるための財務健全性とのバランス、経営成績の見通しなどを考慮したうえで、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針とし、連結配当性向30%程度を目安に配当することといたします。
株主総会付議の要否取締役会決議のみ
対象決算期2024年9月期
この書類が述べていない項目(5件)
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

株主への利益還元を強化するため、配当性向を高める。新設する株主優待は、株主への日頃の支援に感謝し、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主に中長期的に保有してもらうことを目的としている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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