イトクロ（6049）・方針再掲
固定報酬・賞与・社宅提供による役員報酬方針
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針106社が書いているテーマ・逆風1社・追い風14社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている106社のうち14社を表示しています。上の文は106社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社の取締役の報酬は、固定報酬、賞与、社宅提供に係る非金銭報酬で構成されております。明確な業績連動報酬は採用しておりませんが、固定報酬の個人配分や賞与の支給の可否及びその額については、当社の業績や貢献度等を鑑みて決定するものとします。」
固定報酬、賞与、社宅提供による非金銭報酬で構成し、明確な業績連動報酬は採用しない方針が再確認された。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社の取締役の報酬は、固定報酬、賞与、社宅提供に係る非金銭報酬で構成されております。明確な業績連動報酬は採用しておりませんが、固定報酬の個人配分や賞与の支給の可否及びその額については、当社の業績や貢献度等を鑑みて決定するものとします。」
固定報酬、賞与、社宅提供による非金銭報酬で構成し、明確な業績連動報酬は採用しない方針が再確認された。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社の取締役の報酬は、固定報酬、賞与、社宅提供に係る非金銭報酬で構成されております。明確な業績連動報酬は採用しておりませんが、固定報酬の個人配分や賞与の支給の可否及びその額については、当社の業績や貢献度等を鑑みて決定するものとします。」
固定報酬、賞与、社宅提供による非金銭報酬で構成し、明確な業績連動報酬は採用しない方針が再確認された。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社の取締役の報酬は、固定報酬、賞与、社宅提供に係る非金銭報酬で構成されております。明確な業績連動報酬は採用しておりませんが、固定報酬の個人配分や賞与の支給の可否及びその額については、当社の業績や貢献度等を鑑みて決定するものとします。」
2021年2月19日開催の取締役会決議に基づく取締役報酬方針が開示された。固定報酬、賞与、社宅提供による非金銭報酬で構成し、明確な業績連動報酬は採用しない方針としている。