Gunosy（6047）・リスク再掲
特定経営者への依存リスク
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク555社が書いているテーマ・逆風555社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。75社中10社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの555件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「当社取締役会は、当社の経営状況を深く理解したうえで、会社経営に関する経験や知識を持ち、取締役会での議論に客観的な立場から参加し、建設的な意見を述べることのできる者を社外取締役候補者として選定しております。」
特定経営者への依存を抑える方向と整合する、経験・知識を持つ社外取締役を含む経営体制を説明している。 - FY2019対処有価証券報告書
「なお、福島氏は、2019年８月23日開催の当社第７回定時株主総会終結の時をもって、任期満了により当社取締役を退任し、当社特別技術顧問に就任しております。」
従来の代表取締役最高経営責任者であった福島良典氏が取締役を退任し、特別技術顧問となったことが記載され、特定経営者が取締役として経営執行を担う状態から変化した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループは、豊富な経験や知識を有する人材を採用し経営メンバーとして招聘するほか、取締役会等における役員等への情報共有や経営組織の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております」
特定経営者への依存を抑えるため、人材採用、情報共有、経営組織強化を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「代表取締役最高経営責任者である福島良典は、創業以来代表取締役を務めております。同氏は、テクノロジーに関する豊富な知識と経験を有しており、経営方針や事業戦略の決定及び遂行において極めて重要な役割を果たしております。」
経営メンバーの招聘、取締役会での情報共有、経営組織の強化により過度な依存を避ける体制整備を進めている。