読む価値
61注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年7月15日着任する人
2件就任予定日2026年8月28日（第49期定時株主総会終結後。取締役候補者および監査役候補者の選任は株主総会での承認を要する）
前職取締役副社長 兼事業本部本部長
新役職代表取締役社長
中島 諒子
前職非開示
新役職取締役
生年月日1975年2月8日（越智玲緒奈）; 中島諒子は非開示
入社年1993年（越智玲緒奈）; 中島諒子は非開示
所有株式数38,866株（2026年5月31日現在、越智玲緒奈）; 中島諒子は非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件退任日2026年8月28日（定時株主総会終結の時）
北越 達男退任
旧役職代表取締役社長
異動後の取締役6名うち社外 2名
株主総会の承認要する。議案名は取締役候補者6名および監査役候補者3名の選任。開催予定日は2026年8月28日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
2020年6月に代表取締役社長に就任した北越達男は、収益基盤の強化や空調メンテナンスを中心とした事業拡大、人財育成等による人的資本の拡充を推進し、2025年5月期に過去最高益を更新した。設立50期の節目に入り、次なる50年に向けた新たな成長フェーズで、更なる企業価値の向上を図るため代表取締役を交代する。
選任の理由
越智玲緒奈は営業、サービス、海外事業など幅広い事業経験を有し、2024年8月から取締役副社長兼事業本部長として事業全般を統括している。現場で培った知見と実行力を活かし、中期経営計画で掲げた戦略を一層推進することで、持続的な成長と企業価値の向上が期待されるため。社外取締役候補者については非開示
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年7月15日 |
| 就任予定日 | 2026年8月28日（第49期定時株主総会終結後。取締役候補者および監査役候補者の選任は株主総会での承認を要する） |
| 退任日 | 2026年8月28日（定時株主総会終結の時） |
| 新任者の氏名 | 越智 玲緒奈、中島 諒子 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、取締役 |
| 新任者の前職 | 取締役副社長 兼事業本部本部長、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 1975年2月8日（越智玲緒奈）; 中島諒子は非開示 |
| 新任者の入社年 | 1993年（越智玲緒奈）; 中島諒子は非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 38,866株（2026年5月31日現在、越智玲緒奈）; 中島諒子は非開示 |
| 退任者の氏名 | 北越 達男 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 異動の理由 | 2020年6月に代表取締役社長に就任した北越達男は、収益基盤の強化や空調メンテナンスを中心とした事業拡大、人財育成等による人的資本の拡充を推進し、2025年5月期に過去最高益を更新した。設立50期の節目に入り、次なる50年に向けた新たな成長フェーズで、更なる企業価値の向上を図るため代表取締役を交代する。 |
| 選任の理由 | 越智玲緒奈は営業、サービス、海外事業など幅広い事業経験を有し、2024年8月から取締役副社長兼事業本部長として事業全般を統括している。現場で培った知見と実行力を活かし、中期経営計画で掲げた戦略を一層推進することで、持続的な成長と企業価値の向上が期待されるため。社外取締役候補者については非開示 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名、うち社外取締役2名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は取締役候補者6名および監査役候補者3名の選任。開催予定日は2026年8月28日 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任者の新役職退任理由続投の有無独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。設立50期の節目を迎え、次の50年に向けた新たな成長フェーズで、さらなる企業価値の向上を図るため。越智玲緒奈氏については、営業・サービス・海外事業などの幅広い経験と、事業全般を統括してきた知見・実行力を生かし、中期経営計画の戦略を一層推進することが期待されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。