読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
8000
円分（QUOカードの最大額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の改定
決定2024年12月13日
対象期間継続保有期間1年未満、1年以上3年未満、3年以上の各期間
実施2026年5月31日時点の株主名簿に記載または記録された株主を対象に開始（予定）
今後2025年5月31日時点の対象株主には現行制度どおりQUOカード1,000円分を贈呈し、2026年5月31日時点の株主名簿に記載または記録された株主から新制度を開始する。
金額変更前：QUOカード1,000円分、変更後：100株以上200株未満・1年以上3年未満 1,000円分、3年以上 2,000円分、変更後：200株以上500株未満・1年未満 500円分、1年以上3年未満 2,000円分、3年以上 4,000円分、変更後：500株以上・1年以上3年未満 5,000円分、3年以上 8,000円分
数量・規模保有株式数：100株以上200株未満、200株以上500株未満、500株以上の3区分、継続保有期間：1年未満、1年以上3年未満、3年以上の3区分、3年以上の判定：過去5月末・11月末時点で7回以上連続して同一株主番号で株主名簿に記載、1年以上の判定：過去3回以上連続して株主名簿に記載
理由
多くの株主により長い期間にわたり支援してもらうことを目的として、長期保有に対する優遇制度を導入するため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の改定 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2024年12月13日 |
| 実施日 | 2026年5月31日時点の株主名簿に記載または記録された株主を対象に開始（予定） |
| 対象期間 | 継続保有期間1年未満、1年以上3年未満、3年以上の各期間 |
| 金額 | 変更前：QUOカード1,000円分、変更後：100株以上200株未満・1年以上3年未満 1,000円分、3年以上 2,000円分、変更後：200株以上500株未満・1年未満 500円分、1年以上3年未満 2,000円分、3年以上 4,000円分、変更後：500株以上・1年以上3年未満 5,000円分、3年以上 8,000円分 |
| 数量・規模 | 保有株式数：100株以上200株未満、200株以上500株未満、500株以上の3区分、継続保有期間：1年未満、1年以上3年未満、3年以上の3区分、3年以上の判定：過去5月末・11月末時点で7回以上連続して同一株主番号で株主名簿に記載、1年以上の判定：過去3回以上連続して株主名簿に記載 |
| 理由 | 多くの株主により長い期間にわたり支援してもらうことを目的として、長期保有に対する優遇制度を導入するため。 |
| 今後の予定 | 2025年5月31日時点の対象株主には現行制度どおりQUOカード1,000円分を贈呈し、2026年5月31日時点の株主名簿に記載または記録された株主から新制度を開始する。 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝するとともに、多くの株主により長い期間にわたり支援してもらうことを目的として、長期保有に対する優遇制度を導入し、優待内容をより魅力的にするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。