ニッキ（6042）・施策再掲直近の株式の発行・処分（2026-06-29）では「前進」
譲渡制限付株式報酬による株主価値共有
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-06-29。
4記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-29前進株式の発行・処分
「また、本制度の導入目的である企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付与及び株主価値の共有を実現するため、譲渡制限期間は 30 年間としております。」
企業価値向上のインセンティブ付与と株主価値共有を目的とする制度について、対象取締役7名への5,700株の付与および30年間の譲渡制限が具体化された。 - FY2024再掲有価証券報告書
「制度の導入目的である企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付与及び株主価値の共有を実現するための譲渡制限期間は30年間とし、対象取締役が譲渡制限期間中、継続して当社の取締役の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間が満了した時点で譲渡制限を解除するものとしております。」
譲渡制限期間30年の株式報酬により、企業価値向上のインセンティブと株主価値共有を図る制度を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「制度の導入目的である企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付与及び株主価値の共有を実現するための譲渡制限期間は30年間とし、対象取締役が譲渡制限期間中、継続して当社の取締役の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間が満了した時点で譲渡制限を解除するものとしております。」
譲渡制限期間30年の株式報酬により、企業価値向上のインセンティブと株主価値共有を図る制度を再確認している。 - FY2021初出有価証券報告書
「制度の導入目的である企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付与及び株主価値の共有を実現するための譲渡制限期間は30年間とし、対象取締役が譲渡制限期間中、継続して当社の取締役の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間が満了した時点で譲渡制限を解除するものとしております。」
取締役の企業価値向上インセンティブと株主との価値共有を目的に、譲渡制限期間30年の株式報酬制度を記載している。交付株式数は年15,000株、年額50百万円以内である。