日本スキー場開発（6040）・リスク従業員数の更新
人材確保・後継者育成・少人数組織の運営リスク
FY2017に初出。。直近の記載はFY2024。
7記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化209社が書いているテーマ・逆風209社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの210件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024従業員数の更新有価証券報告書
「当社グループが持続的に成長するためには、リーダーシップのある経営陣及び有能な従業員を継続して雇用し、同時に、従業員を育成することが必要となります。」
人材確保・後継者育成・少人数組織運営のリスクを再確認した。グループ従業員数は233人、提出会社の従業員数は89人となった。 - FY2023従業員数の更新有価証券報告書
「スキー場事業 242 （448）」
2023年7月31日現在のグループ従業員数を242人、平均臨時雇用者数を448人へ更新した。提出会社の従業員数は91人となった。 - FY2022従業員数の更新有価証券報告書
「スキー場事業 218 （398）」
2022年7月31日現在のグループ従業員数を218人、平均臨時雇用者数を398人へ更新した。 - FY2021従業員数の更新有価証券報告書
「スキー場事業 213 （408）」
2021年7月31日現在のグループ従業員数を213人、平均臨時雇用者数を408人へ更新した。提出会社の従業員数は61人であり、少人数組織に伴う人材確保・後継者育成リスクの開示は継続している。 - FY2020従業員数の更新有価証券報告書
「2020年７月31日現在、当社取締役７名、監査役４名、従業員39名で構成されております。」
提出会社の従業員数を39名へ更新した。少人数組織に伴う人材確保・後継者育成リスクの開示は継続している。 - FY2018従業員数の更新有価証券報告書
「当社は2018年７月31日現在、当社取締役５名、当社監査役４名、従業員31名で構成されております。」
少人数組織、人材確保、後継者育成のリスクについて、提出会社の従業員数を31名として更新している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は平成29年７月31日現在、当社取締役９名、当社監査役４名、従業員23名で構成されております。比較的少人数による組織となっており」
有能な人材の継続雇用・育成、後継者不足、採用難・人材流出と、従業員23名の少人数組織に伴う事業展開上のリスクを初めて明示した。