イード（6038）・方針再掲
経営統治機能・経営管理体制の強化
FY2017に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-09-07。
6記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
効率性・適法性・透明性を重視する企業統治454社が書いているテーマ・逆風2社・追い風454社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの457件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-07再掲株主総会
「当社は業務の適正を確保するための体制として、2006年８月24日開催の取締役会において「内部統制システムの構築に関する基本方針」を定めた以降、適宜改訂を行っております。」
内部統制システムの基本方針を適宜改訂し、現行体制を運用していることを再確認した。canonical threadは変更しない。 - FY2024再掲有価証券報告書
「その実現のため、当社は当社グループ経営統治機能としてコーポレート・ガバナンスを最重要経営課題のひとつとして認識し、今後もより一層経営及び業務執行の健全性の保持・向上、透明性の確保、効率化による持続的成長を目指した経営管理体制の強化に取り組んでまいります。」
コーポレート・ガバナンスを最重要経営課題とし、健全性・透明性・効率性を通じた持続的成長を目指す方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスを最重要経営課題のひとつとして認識し、今後もより一層経営及び業務執行の健全性の保持・向上、透明性の確保、効率化による持続的成長を目指した経営管理体制の強化に取り組んでまいります。」
コーポレート・ガバナンスを重要課題とし、健全性、透明性、効率性および持続的成長を目指す方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「その実現のため、当社は当社グループ経営統治機能としてコーポレート・ガバナンスを最重要経営課題のひとつとして認識し、今後もより一層経営及び業務執行の健全性の保持・向上、透明性の確保、効率化による持続的成長を目指した経営管理体制の強化に取り組んでまいります。」
コーポレート・ガバナンスを重要課題とし、健全性、透明性、効率性および持続的成長を目指す方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスを最重要経営課題のひとつとして認識し、今後もより一層経営及び業務執行の健全性の保持・向上、透明性の確保、効率化による持続的成長を目指した経営管理体制の強化に取り組んでまいります。」
コーポレート・ガバナンスを重要課題とし、健全性、透明性、効率性および持続的成長を目指す方針を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスを最重要経営課題のひとつとして認識し、今後もより一層経営及び業務執行の健全性の保持・向上、透明性の確保、効率化による持続的成長を目指した経営管理体制の強化に取り組んでまいります。」
コーポレート・ガバナンスを重要課題と位置付け、健全性・透明性・効率性と持続的成長を目指す方針を示している。