読む価値
69注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
社内副業制度の設計・運用支援サービスTeamlancer エンタープライズ複業留学越境サーキット
適用分野（この発表が対象とする用途）
企業内の社内副業・複業制度、人材育成、キャリア形成、組織開発
提供開始日2025年5月28日（提供開始、実績）
会社が数字で示したこと
利用実績
越境学習機会を累計250社、7,000名以上に提供。三井住友海上火災保険ではTeamlancer エンタープライズに2,000名以上が登録し、400名以上の従業員が社内副業に取り組んだ。
相手先と当社の関係
イード6038
当社との関係
株式会社エンファクトリーが両社の社内副業制度を支援した事例として記載されている。
相手先三井住友海上火災保険株式会社静岡ガス株式会社
三井住友海上火災保険株式会社および静岡ガス株式会社について、本文では事例としての社内副業制度の導入内容以外の会社概要は記載されていない。
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 社内副業制度の設計・運用支援サービス、Teamlancer エンタープライズ、複業留学、越境サーキット |
| 相手先 | 三井住友海上火災保険株式会社、静岡ガス株式会社 |
| 相手先の概要 | 三井住友海上火災保険株式会社および静岡ガス株式会社について、本文では事例としての社内副業制度の導入内容以外の会社概要は記載されていない。 |
| 当社との関係 | 株式会社エンファクトリーが両社の社内副業制度を支援した事例として記載されている。 |
| 提供開始日 | 2025年5月28日（提供開始、実績） |
| 適用分野 | 企業内の社内副業・複業制度、人材育成、キャリア形成、組織開発 |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階 |
| 利用実績 | 越境学習機会を累計250社、7,000名以上に提供。三井住友海上火災保険ではTeamlancer エンタープライズに2,000名以上が登録し、400名以上の従業員が社内副業に取り組んだ。 |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。部門間の連携不足やサイロ化、社員の成長機会や主体的なキャリア形成に関する企業の課題に対応し、エンゲージメント向上を支援するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。