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エンファクトリー、SMBCコンシューマーファイナンス株式会社へ、変革に挑戦する人財の育成を目的として越境型研修「複業留学」を継続提供

エンファクトリーがSMBCコンシューマーファイナンスに対し、従業員がベンチャー企業で働きながら学ぶ研修「複業留学」を継続して提供した。今回の研修では、同社従業員1名が2022年12月からEC運営やSNS宣伝の企画・運営に取り組んでいる。

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名(今回の複業留学生)
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断定的
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発表された内容

複業留学Teamlancer エンタープライズ
適用分野(この発表が対象とする用途)

従業員の越境学習、人材育成、組織風土変革。今回の活動はEC運営およびSNSを用いた宣伝方法の企画・運営。

提供開始日2022年12月(今回の複業留学の開始、実績)
会社が数字で示したこと
定量的な効果

留学期間3ヶ月、稼働時間10〜30時間。前回導入では新たな気づきや視野の拡大、より主体的・積極的に働く姿勢が生まれたと記載。

利用実績

受入企業は200社を超える。今回の複業留学生は1名。

相手先と当社の関係
イード6038
当社との関係

株式会社エンファクトリーがSMBCコンシューマーファイナンスに研修サービスを提供。エンファクトリーは株式会社イードの連結子会社。

相手先SMBCコンシューマーファイナンス株式会社

本社:東京都江東区、代表取締役社長:金子良平。その他の概要は非開示。

拠点(この発表が示した場所)

受入企業は200社を超える

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名複業留学、Teamlancer エンタープライズ
相手先SMBCコンシューマーファイナンス株式会社
相手先の概要本社:東京都江東区、代表取締役社長:金子良平。その他の概要は非開示。
当社との関係株式会社エンファクトリーがSMBCコンシューマーファイナンスに研修サービスを提供。エンファクトリーは株式会社イードの連結子会社。
提供開始日2022年12月(今回の複業留学の開始、実績)
適用分野従業員の越境学習、人材育成、組織風土変革。今回の活動はEC運営およびSNSを用いた宣伝方法の企画・運営。
拠点の規模受入企業は200社を超える
定量的な効果留学期間3ヶ月、稼働時間10〜30時間。前回導入では新たな気づきや視野の拡大、より主体的・積極的に働く姿勢が生まれたと記載。
利用実績受入企業は200社を超える。今回の複業留学生は1名。
この書類が述べていない項目(9件)
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

変革に挑戦する人財を育成し、従業員が得た学び・知見を組織へ還元することで、組織の風土変革を支援するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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