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会社の説明から読み取った方向です。規模
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参加企業（社）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
越境コンソーシアム複業留学Teamlancer エンタープライズ
適用分野（この発表が対象とする用途）
企業間複業、越境学習、人材育成、課題解決、ダイバーシティ＆インクルージョン
提供開始日2022年6月13日（トライアル開始済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
原則6週間、月間30時間。課題提示から最終レポートまで半年間で4回実践。
利用実績
エンファクトリーがこれまで大企業の60名もの人材をベンチャー企業に越境学習として留学させてきた実績（累計）
相手先と当社の関係
イード6038
当社との関係
エンファクトリーとデジタルホールディングスが越境コンソーシアムを共同発起・運営。エンファクトリーは株式会社イードの連結子会社。
相手先株式会社デジタルホールディングス株式会社ブリヂストンシミックホールディングス株式会社株式会社富士通ラーニングメディア株式会社パルコ事務用品大手・東証プライム上場企業（社名非開示）
株式会社デジタルホールディングス：本社東京都千代田区、代表取締役社長グループCEO野内敦。その他の参加企業については、本文記載の社名以外の概要は非開示。
拠点（この発表が示した場所）
株式会社エンファクトリー本社：東京都渋谷区広尾1-7-7 広尾マンション105
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
経済産業省 WIL（Women’s Initiative for Leadership）第5期プログラム（2020年〜2021年）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 越境コンソーシアム、複業留学、Teamlancer エンタープライズ |
| 相手先 | 株式会社デジタルホールディングス、株式会社ブリヂストン、シミックホールディングス株式会社、株式会社富士通ラーニングメディア、株式会社パルコ、事務用品大手・東証プライム上場企業（社名非開示） |
| 相手先の概要 | 株式会社デジタルホールディングス：本社東京都千代田区、代表取締役社長グループCEO野内敦。その他の参加企業については、本文記載の社名以外の概要は非開示。 |
| 当社との関係 | エンファクトリーとデジタルホールディングスが越境コンソーシアムを共同発起・運営。エンファクトリーは株式会社イードの連結子会社。 |
| 提供開始日 | 2022年6月13日（トライアル開始済み） |
| 適用分野 | 企業間複業、越境学習、人材育成、課題解決、ダイバーシティ＆インクルージョン |
| 拠点所在地 | 株式会社エンファクトリー本社：東京都渋谷区広尾1-7-7 広尾マンション105 |
| 定量的な効果 | 原則6週間、月間30時間。課題提示から最終レポートまで半年間で4回実践。 |
| 利用実績 | エンファクトリーがこれまで大企業の60名もの人材をベンチャー企業に越境学習として留学させてきた実績（累計） |
| 出典 | 経済産業省 WIL（Women’s Initiative for Leadership）第5期プログラム（2020年〜2021年） |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業間で現場の課題と解決への糸口を提供し合い、共創による課題解決、人材育成、ダイバーシティ＆インクルージョンの促進を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。