ZETA（6031）・方針再掲
株式報酬・業績連動報酬による役員インセンティブ
FY2019に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型の役員・従業員報酬制度403社が書いているテーマ・逆風0社・追い風395社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの416件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「具体的には、業務執行取締役の報酬は、基本報酬、業績連動報酬等及び株式報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととしております。」
業務執行取締役には基本・業績連動・株式報酬、社外取締役には基本報酬のみとする報酬方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「具体的には、業務執行取締役の報酬は、基本報酬、業績連動報酬等及び株式報酬により構成し、監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととしております。」
基本報酬・業績連動報酬・株式報酬からなる業務執行取締役の報酬体系と、社外取締役への基本報酬のみの方針を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、2021年２月24日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」
取締役会が個人別報酬の決定方針を正式に決議し、基本報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式などの構成・決定方法を具体化した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く）の報酬は、基本報酬及び株式報酬並びに毎年の業績に連動して支給される業績給（業績連動報酬）により構成され、社外取締役及び監査役の報酬は、基本報酬のみの構成としております。」
取締役の報酬を基本報酬・株式報酬・業績連動報酬で構成する方針を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く）の報酬は、基本報酬及び株式報酬並びに毎年の業績に連動して支給される業績給（業績連動報酬）により構成され、社外取締役及び監査役の報酬は、基本報酬のみの構成としております。」
取締役の報酬を基本報酬・株式報酬・業績連動報酬で構成し、社外取締役と監査役は基本報酬のみとする報酬方針を初めてテーマとして記録する。