アドベンチャー（6030）・リスク連結従業員数の減少
小規模組織と人材確保
FY2016に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化209社が書いているテーマ・逆風209社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの210件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026連結従業員数の減少有価証券報告書
「前連結会計年度に比べ従業員数が89名減少しておりますが、主として海外子会社においてシステムエンジニアの人員数が減少したことによるものであります。」
人材確保・育成に関するリスクの開示に加え、連結従業員数が前期比89名減少し、主因を海外子会社のシステムエンジニア減少としている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは規模が小さく、内部管理体制もこのような規模に応じたものとなっております。」
小規模組織、人材の採用・流出・育成に関するリスクを再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループは平成28年６月30日現在、常勤取締役２名、常勤監査役１名、従業員（臨時従業員を除く）22名と規模が小さく、内部管理体制もこのような規模に応じたものとなっております。」
人員規模を明示し、採用不調や既存人材流出を事業リスクとしている。