読む価値
70注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
600
個書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
有償ストック・オプション（新株予約権）の発行
発行・処分する株式数
新株予約権600個、1個当たり普通株式100株（合計60,000株）
割当予定先
名称 当社取締役 / 人数 1名 / 新株予約権数 100個、名称 当社監査役 / 人数 1名 / 新株予約権数 50個、名称 当社従業員 / 人数 19名 / 新株予約権数 450個
新株予約権1個当たり1,800円
発行価額の総額1,080,000円
調達する資金の額
払込金額の総額1,080,000円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
該当なし（報酬としてではない）
既存の株式数と、増える分
+0.75%増える割合
7,978,900株8,038,900株
0.75％（すべて行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1,152円。株式分割・株式併合等の場合の調整条項あり。下限は非開示。
行使期間
開始日 2029年10月1日 / 終了日 2036年9月30日
新株予約権の個数
発行総数 600個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
合併・会社分割・株式交換・株式移転について承認等がなされた場合、及び行使条件により行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
2029年6月期の営業利益が3,000百万円を超過した場合は60％、4,000百万円を超過した場合は100％を限度に行使可能。割当日から2028年6月30日まで継続して当社または関係会社の取締役、監査役または従業員であることも要件。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 1名 / 割当株数 10,000株相当、区分 当社監査役 / 人数 1名 / 割当株数 5,000株相当、区分 当社従業員 / 人数 19名 / 割当株数 45,000株相当
割当予定先の保有方針
各者の個別の投資判断に基づき引き受けが行われる。譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。
払込期日
2026年8月7日
払込金額の算定根拠
第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 有償ストック・オプション（新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権600個、1個当たり普通株式100株（合計60,000株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり1,800円 |
| 発行価額の総額 | 1,080,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額1,080,000円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年8月7日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役 / 人数 1名 / 新株予約権数 100個、名称 当社監査役 / 人数 1名 / 新株予約権数 50個、名称 当社従業員 / 人数 19名 / 新株予約権数 450個 |
| 割当予定先の保有方針 | 各者の個別の投資判断に基づき引き受けが行われる。譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する。 |
| 希薄化率 | 0.75％（すべて行使された場合） |
| 発行済株式総数 | 7,978,900株 → 8,038,900株（すべて行使された場合）（0.75％） |
| 払込金額の算定根拠 | 第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 1株当たり1,152円。株式分割・株式併合等の場合の調整条項あり。下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2029年10月1日 / 終了日 2036年9月30日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 600個 / 未行使残 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 2029年6月期の営業利益が3,000百万円を超過した場合は60％、4,000百万円を超過した場合は100％を限度に行使可能。割当日から2028年6月30日まで継続して当社または関係会社の取締役、監査役または従業員であることも要件。 |
| 無償取得の事由 | 合併・会社分割・株式交換・株式移転について承認等がなされた場合、及び行使条件により行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 1名 / 割当株数 10,000株相当、区分 当社監査役 / 人数 1名 / 割当株数 5,000株相当、区分 当社従業員 / 人数 19名 / 割当株数 45,000株相当 |
| 株式報酬の総額 | 該当なし（報酬としてではない） |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施する。 |
この書類が述べていない項目（9件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて、取締役、監査役及び従業員の意欲・士気を高め、結束力を強化するため。有償発行であり、報酬ではなく各対象者の個別の投資判断に基づき引き受けられる。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。