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タクマ(6013)・施策再掲

コーポレート・ガバナンスの強化

FY2017-Q1に初出。19回の記載のうち16回が「再掲」。直近の記載は2026-06-26。

19記載
11年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2018-Q2 – FY2019-Q3再掲FY2020-Q1 – 2026-06-262016: 220162017: 320172018: 420182019: 420192020: 220202021: 020212022: 020222023: 120232024: 120242025: 020252026: 22026
同じテーマの他社
効率性・適法性・透明性を重視する企業統治535社が書いているテーマ・逆風2社・追い風535社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの538件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024再掲有価証券報告書

    「長期にわたって当社の企業価値を守りかつ着実に増大させていくためには、事業の発展のみならず企業運営において明確なガバナンスが確立されていること、すなわち経営に対する株主の監督機能が適切に発揮され、また執行者による業務執行の過程が透明で合理的・効率的でかつ遵法であることが必要不可欠であり、そのためにもコーポレートガバナンス・コードの趣旨を適切に理解し、自律的かつ計画的に実践していくことが、経営の最重要課題の一つであると認識しております。」

    企業価値の保全・向上に向けたガバナンス強化を経営の最重要課題の一つとする方針を継続している。
  2. FY2023再掲有価証券報告書

    「長期にわたって当社の企業価値を守りかつ着実に増大させていくためには、事業の発展のみならず企業運営において明確なガバナンスが確立されていること、すなわち経営に対する株主の監督機能が適切に発揮され、また執行者による業務執行の過程が透明で合理的・効率的でかつ遵法であることが必要不可欠であり、そのためにもコーポレートガバナンス・コードの趣旨を適切に理解し、自律的かつ計画的に実践していくことが、経営の最重要課題の一つであると認識しております。」

    企業価値の保全・向上に向けたガバナンス強化を、経営の最重要課題の一つとして継続している。
  3. FY2020再掲有価証券報告書

    「当社は監査等委員会に独立性の高い社外取締役4名を配置しております。これにより、業務執行者に対する監督機能を一層強化し企業価値を継続的に向上させていく所存であります。」

    監査等委員会に独立性の高い社外取締役4名を配置する体制を継続している。
  4. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「長期にわたって当社の企業価値を守りかつ着実に増大させてゆくためには、事業の発展のみならず企業運営において明確なガバナンスが確立されていること、すなわち経営に対する株主の監督機能が適切に発揮され、また執行者による業務執行の過程が透明で合理的・効率的でかつ遵法であることが必要不可欠であります。そのためにはコーポレート・ガバナンスの強化が当社にとって経営の最重要課題の一つであるという認識のもと、内部統制システムの構築を行うとともに、コンプライアンス意識の徹底を図るため「タクマグループ会社倫理憲章」および「タクマグループ会社行動基準」を定め、全役職員に配布し、啓蒙・教育に努めております。さらに内部通報窓口である「ヘルプライン」を社内および社外に設置し、社内通報制度を確立しております。」

    コーポレート・ガバナンス強化を最重要課題の一つとし、内部統制、倫理規範の配布、教育、社内外ヘルプラインを継続している。
  5. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「長期にわたって当社の企業価値を守りかつ着実に増大させてゆくためには、事業の発展のみならず企業運営において明確なガバナンスが確立されていること、すなわち経営に対する株主の監督機能が適切に発揮され、また執行者による業務執行の過程が透明で合理的・効率的でかつ遵法であることが必要不可欠であります。」

    企業価値の保全・向上に向けたガバナンス強化を経営の最重要課題の一つとする方針を継続している。
  6. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「長期にわたって当社の企業価値を守りかつ着実に増大させてゆくためには、事業の発展のみならず企業運営において明確なガバナンスが確立されていること、すなわち経営に対する株主の監督機能が適切に発揮され、また執行者による業務執行の過程が透明で合理的・効率的でかつ遵法であることが必要不可欠であります。そのためにはコーポレート・ガバナンスの強化が当社にとって経営の最重要課題の一つであるという認識のもと、内部統制システムの構築を行うとともに、コンプライアンス意識の徹底を図るため「タクマグループ会社倫理憲章」および「タクマグループ会社行動基準」を定め、全役職員に配布し、啓蒙・教育に努めております。さらに内部通報窓口である「ヘルプライン」を社内および社外に設置し、社内通報制度を確立しております。」

    コーポレート・ガバナンス強化を最重要課題の一つとし、内部統制、倫理規範の配布、教育、社内外ヘルプラインを継続している。
  7. FY2019前進有価証券報告書

    「また、当社は監査等委員会に独立性の高い社外取締役4名を配置しております。これにより、業務執行者に対する監督機能を一層強化し企業価値を継続的に向上させていく所存であります。」

    監査等委員会に配置する独立性の高い社外取締役が3名から4名へ増加した。
  8. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「そのためにはコーポレート・ガバナンスの強化が当社にとって経営の最重要課題の一つであるという認識のもと、内部統制システムの構築を行うとともに、コンプライアンス意識の徹底を図るため「タクマグループ会社倫理憲章」及び「タクマグループ会社行動基準」を定め、全役職員に配布し、啓蒙・教育に努めております。」

    コーポレート・ガバナンス強化を最重要課題の一つとし、内部統制、倫理規範の配布、全役職員への啓蒙・教育を継続している。
  9. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「そのためにはコーポレート・ガバナンスの強化が当社にとって経営の最重要課題の一つであるという認識のもと、内部統制システムの構築を行うとともに、コンプライアンス意識の徹底を図るため「タクマグループ会社倫理憲章」及び「タクマグループ会社行動基準」を定め、全役職員に配布し、啓蒙・教育に努めております。」

    コーポレート・ガバナンス強化を最重要課題の一つとし、内部統制、倫理規範の配布、全役職員への啓蒙・教育を継続している。
  10. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「長期にわたって当社の企業価値を守りかつ着実に増大させてゆくためには、事業の発展のみならず企業運営において明確なガバナンスが確立されていること、すなわち経営に対する株主の監督機能が適切に発揮され、また執行者による業務執行の過程が透明で合理的・効率的でかつ遵法であることが必要不可欠であります。そのためにはコーポレート・ガバナンスの強化が当社にとって経営の最重要課題の一つであるという認識のもと、内部統制システムの構築を行うとともに、コンプライアンス意識の徹底を図るため「タクマグループ会社倫理憲章」及び「タクマグループ会社行動基準」を定め、全役職員に配布し、啓蒙・教育に努めております。さらに内部通報窓口である「ヘルプライン」を社内及び社外に設置し、社内通報制度を確立しております。」

    コーポレート・ガバナンス強化を最重要課題の一つとし、内部統制、倫理教育、社内外ヘルプラインの仕組みを継続している。
  11. FY2018再掲有価証券報告書

    「長期にわたって当社の企業価値を守りかつ着実に増大させていくためには、事業の発展のみならず企業運営において明確なガバナンスが確立されていること、すなわち経営に対する株主の監督機能が適切に発揮され、また執行者による業務執行の過程が透明で合理的・効率的でかつ遵法であることが必要不可欠であり、そのためにもコーポレートガバナンス・コードの趣旨を適切に理解し、自律的かつ計画的に実践していくことが、経営の最重要課題の一つであると認識しております。」

    企業価値の保全・向上に向けたガバナンス強化を経営の最重要課題の一つとする方針を継続している。
  12. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「長期にわたって当社の企業価値を守りかつ着実に増大させてゆくためには、事業の発展のみならず企業運営において明確なガバナンスが確立されていること、すなわち経営に対する株主の監督機能が適切に発揮され、また執行者による業務執行の過程が透明で合理的・効率的でかつ遵法であることが必要不可欠であります。」

    株主による監督と透明・合理的・効率的・適法な業務執行を重視するガバナンス方針を継続している。
  13. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「長期にわたって当社の企業価値を守りかつ着実に増大させてゆくためには、事業の発展のみならず企業運営において明確なガバナンスが確立されていること、すなわち経営に対する株主の監督機能が適切に発揮され、また執行者による業務執行の過程が透明で合理的・効率的でかつ遵法であることが必要不可欠であります。」

    株主による監督と透明・合理的・効率的・適法な業務執行を重視するガバナンス方針を継続している。
  14. FY2017前進有価証券報告書

    「上記の体制に加え、独立役員、代表取締役、人事担当役員で構成する「人事・報酬諮問委員会」を設置し、取締役、執行役員の候補者選定及び報酬の決定における透明性と客観性を高め、取締役会の監督機能の充実を図っております。」

    従来のガバナンス方針に加え、人事・報酬諮問委員会を設置し、候補者選定・報酬決定の透明性と客観性を高める仕組みを記載している。
  15. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「長期にわたって当社の企業価値を守りかつ着実に増大させてゆくためには、事業の発展のみならず企業運営において明確なガバナンスが確立されていること、すなわち経営に対する株主の監督機能が適切に発揮され、また執行者による業務執行の過程が透明で合理的・効率的でかつ遵法であることが必要不可欠であります。」

    株主による監督と透明・合理的・効率的・適法な業務執行を重視する説明を継続している。
  16. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「長期にわたって当社の企業価値を守りかつ着実に増大させてゆくためには、事業の発展のみならず企業運営において明確なガバナンスが確立されていること、すなわち経営に対する株主の監督機能が適切に発揮され、また執行者による業務執行の過程が透明で合理的・効率的でかつ遵法であることが必要不可欠であります。」

    企業価値の保全・増大に向けたガバナンス強化を最重要課題の一つとして引き続き説明している。
  17. FY2017-Q1初出有価証券報告書

    「長期にわたって当社の企業価値を守りかつ着実に増大させてゆくためには、事業の発展のみならず企業運営において明確なガバナンスが確立されていること、すなわち経営に対する株主の監督機能が適切に発揮され、また執行者による業務執行の過程が透明で合理的・効率的でかつ遵法であることが必要不可欠であります。」

    企業価値の保全・増大に向け、株主による監督と透明・合理的・効率的・適法な業務執行を重視している。
一緒に動いた変遷

「財務体質の更なる強化」は、この変遷が動いた19回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1財務体質の更なる強化2回
  3. 2国内ごみ処理施設・バイオマス発電の受注拡大2回
  4. 3半導体用設備・建築設備の受注2回
  5. 4研究開発活動の継続2回
  6. 5大幅な受注増加と高水準の受注残高2回
  7. 6売上減少と販売費及び一般管理費増加による利益減少2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
タクマの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-26のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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