三浦工業（6005）・施策前進
執行役員制度による意思決定と業務執行の分離
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017-Q2。直近の記載はFY2024。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行機能を分離する執行役員制度89社が書いているテーマ・逆風0社・追い風88社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに21社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている89社のうち14社を表示しています。上の文は89社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「戦略会議は、事業の重要事項に関する審議プロセスの強化を目的に2024年４月に新設され、社長執行役員及び統括本部長を兼務する執行役員で構成し、毎月１回開催しております。」
経営会議を補完する戦略会議を2024年4月に新設し、重要事項の審議プロセスを具体的に強化した。 - FY2020前進有価証券報告書
「業務執行機関として、執行役員全員を構成員とする執行役員会（2019年10月時点の構成員は25名）を運営してまいりましたが、迅速かつ効率的な業務執行に加え、事業や経営の重要テーマの審議充実を一層高めるため、2019年11月に社長執行役員、事業本部長を兼務する執行役員等を構成員とする経営会議（2020年6月現在の構成員は10名）に設計変更を行いました。」
全執行役員による執行役員会から、社長執行役員・事業本部長等による10名の経営会議へ設計変更し、重要テーマの審議と迅速な業務執行を強化した。 - FY2017前進有価証券報告書
「執行役員会は、執行役員28名(うち取締役兼務者10名)で構成され、取締役会で決定した基本方針に基づき、業務執行に関する事項を協議・決定し、スピーディーな業務執行に努めております。」
執行役員会の構成を28名と明示し、取締役会の方針に基づく業務執行の協議・決定体制を具体化している。 - FY2017-Q2前進有価証券報告書
「役職の異動 (異動年月日 平成28年７月１日) 新役職名 代表取締役 社長執行役員CEO 代表取締役 専務執行役員COO 兼務 人財本部長」
平成28年7月1日付で社長執行役員CEO、専務執行役員COOなどの役職体系と本部長兼務体制を明示し、執行体制の具体的な整備が進んだ。 - FY2016初出有価証券報告書
「経営の意思決定及び監督機能と業務執行機能を分離するため、平成16年４月に執行役員制度を導入しております。」
取締役会の意思決定・監督と執行役員による業務執行を分け、迅速な業務執行を図る体制が記載されている。