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三浦工業(6005)・施策再掲

コンプライアンス委員会と公益通報制度による内部統制

FY2016に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。

5記載
9年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2017再掲FY2020 – FY20242016: 120162017: 120172018: 020182019: 020192020: 120202021: 120212022: 020222023: 020232024: 12024
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コンプライアンス委員会と内部通報制度の整備39社が書いているテーマ・逆風1社・追い風38社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに26社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている39社のうち14社を表示しています。上の文は39社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024再掲有価証券報告書

    「取締役等で構成されるコンプライアンス委員会を設置し、「ミウラグループ企業行動規範」の周知徹底に努めるとともに、従業員に対して社内のほか社外弁護士を相談窓口とする公益通報者保護制度を導入し、コンプライアンス情報の早期収集を図っております。」

    コンプライアンス委員会、企業行動規範、社内外の公益通報窓口による統制を継続している。
  2. FY2021再掲有価証券報告書

    「また、財務報告の信頼性を確保するため、「内部統制委員会」を設置し、同委員会にて策定された計画書に基づき、各関連部署が内部統制の整備及び運用状況について確認を行う体制を構築しております。」

    コンプライアンス委員会、公益通報制度、内部統制委員会による統制体制を継続している。
  3. FY2020再掲有価証券報告書

    「取締役等で構成される「コンプライアンス委員会」を設置し、「ミウラグループ企業行動規範」の周知徹底に努めるとともに、従業員に対して社内のほか社外弁護士を相談窓口とする公益通報者保護制度を導入し、コンプライアンス情報の早期収集を図っております。」

    コンプライアンス委員会、行動規範、社内外の公益通報窓口、内部統制委員会による統制を継続している。
  4. FY2017前進有価証券報告書

    「また、財務報告の信頼性を確保するため、「内部統制委員会」を設置し、同委員会にて策定された計画書に基づき、各関連部署が内部統制の整備及び運用状況について確認を行う体制を構築しております。」

    従来のコンプライアンス委員会・公益通報制度に加え、内部統制委員会による財務報告の信頼性確認体制を記載している。
  5. FY2016初出有価証券報告書

    「取締役等で構成される「コンプライアンス委員会」を設置し、「ミウラグループ企業行動規範」の周知徹底に努めるとともに、従業員に対して社内のほか社外弁護士を相談窓口とする公益通報者保護制度を導入し、コンプライアンス情報の早期収集を図っております。」

    企業行動規範、コンプライアンス委員会、社内外の公益通報窓口を通じて情報の早期把握を図っている。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
三浦工業の次の決算発表は2026-11-12の予定です。 決算プレビューを見る
報道
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