読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
63758376
円書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか19,624株
当社普通株式 19,624株（自己株式）
監査等委員である取締役以外の取締役（社外取締役を除く。）4名・14,402株
取締役を兼務しない執行役員14名・5,222株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき3,249円
発行価額の総額63,758,376円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計63,758,376円（制度上の対象取締役への金銭報酬債権は年額2億円以内）
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
30年間（2024年7月25日から2054年7月24日まで）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社の取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査等委員のいずれかの地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了時点で全部解除。任期満了、定年その他正当な事由による退任・退職の場合は、在職期間に応じた株式数について退任・退職直後に解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を、会社が当然に無償で取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限解除後に解除されていない株式を会社が無償取得する。
対象者の区分と人数
監査等委員である取締役以外の取締役（社外取締役を除く。）4名・14,402株、取締役を兼務しない執行役員14名・5,222株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2024年7月25日から2054年7月24日まで。
払込期日
2024年7月25日
払込金額の算定根拠
2024年6月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所市場プライムにおける普通株式の終値3,249円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 19,624株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき3,249円 |
| 発行価額の総額 | 63,758,376円 |
| 払込期日 | 2024年7月25日 |
| 割当予定先 | 名称 監査等委員である取締役以外の取締役（社外取締役を除く。） / 人数 4名 / 株数 14,402株、名称 取締役を兼務しない執行役員 / 人数 14名 / 株数 5,222株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2024年7月25日から2054年7月24日まで。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2024年6月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所市場プライムにおける普通株式の終値3,249円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 30年間（2024年7月25日から2054年7月24日まで） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社の取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査等委員のいずれかの地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了時点で全部解除。任期満了、定年その他正当な事由による退任・退職の場合は、在職期間に応じた株式数について退任・退職直後に解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を、会社が当然に無償で取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限解除後に解除されていない株式を会社が無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 監査等委員である取締役以外の取締役（社外取締役を除く。）4名・14,402株、取締役を兼務しない執行役員14名・5,222株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計63,758,376円（制度上の対象取締役への金銭報酬債権は年額2億円以内） |
この書類が述べていない項目（14件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値増大への意欲や株主重視の経営意識を高め、対象者と株主が株価変動のメリットおよびリスクを共有するため。また、今回は本制度の目的、当社の業況、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。