アドバネクス（5998）・方針再掲
固定報酬中心の役員報酬と指名・報酬委員会
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針106社が書いているテーマ・逆風1社・追い風14社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている106社のうち14社を表示しています。上の文は106社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「取締役の種類別の報酬割合は、固定報酬である基本報酬の割合を100％としており、業績連動報酬等はありません。」
取締役報酬は固定報酬100％で、業績連動報酬は設けない方針が継続している。指名・報酬委員会の審議・答申を受けて取締役会が決定する体制も記載している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「取締役の種類別の報酬割合は、固定報酬である基本報酬の割合を100％としており、業績連動報酬等はありません。」
取締役報酬は固定報酬100％で、業績連動報酬は設けない方針が継続している。指名・報酬委員会の審議・答申を受けて取締役会が決定する体制も記載している。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役の種類別の報酬割合は、固定報酬である基本報酬の割合を100％としており、業績連動報酬等はありません。また、インセンティブとしての株式報酬型ストックオプションは、株主総会で承認を得た範囲内において、指名・報酬委員会が業績の改善もしくは持続的な成長及び中長期的な企業価値向上への貢献度を評価し、その答申を受けた取締役会が決定して付与する場合があるものの、現状は付与しておりません。」
取締役報酬を基本報酬100％とし、業績連動報酬は設けず、指名・報酬委員会の答申を踏まえ取締役会が決定する報酬方針を初めて追跡対象とする。