アドバネクス（5998）・事実人的指標の変化
女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的指標の変化有価証券報告書
「4.3 0.0 62.4 71.4 37.5」
女性管理職比率4.3％、男性労働者の育児休業取得率0.0％、男女賃金差異は全労働者62.4％、正規雇用労働者71.4％、パート・有期労働者37.5％と更新された。 - FY2025人的指標の変化有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 2.4、男性労働者の育児休業取得率 50.0、労働者の男女の賃金の差異 全労働者62.8％ 正規雇用労働者73.5％ パート・有期労働者34.8％」
女性管理職比率は2.4％で前年度と同じ、男性育児休業取得率は40.0％から50.0％へ上昇し、男女賃金差異も更新された。 - FY2024人的指標の変化有価証券報告書
「4.5 40.0 62.4 75.3 33.3」
女性管理職比率4.5％、男性労働者の育児休業取得率40.0％、男女賃金差異は全労働者62.4％、正規雇用労働者75.3％、パート・有期労働者33.3％と開示された。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 2.4、男性労働者の育児休業取得率 25.0、労働者の男女の賃金の差異 全労働者62.3％ 正規雇用労働者73.3％ パート・有期労働者40.2％」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を数値で初めて開示した。