読む価値
50定例
5項目のうち1項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監査役会設置会社取締役会とは別に監査役会を置き、監査役が監査を担う形です。
今回の変更点
取締役の任期を2年から1年へ短縮、取締役会による剰余金配当等の決定を可能とする規定を新設、補欠監査役に関する規定を新設、自己株式取得に関する規定を削除、中間配当の基準日を定款に追加し既存の中間配当規定を削除
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監査役会設置会社 |
| 今回の変更点 | 取締役の任期を2年から1年へ短縮、取締役会による剰余金配当等の決定を可能とする規定を新設、補欠監査役に関する規定を新設、自己株式取得に関する規定を削除、中間配当の基準日を定款に追加し既存の中間配当規定を削除 |
この書類が述べていない項目（6件）
取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制の構築と取締役の経営責任の明確化、機動的な資本政策・配当政策、法令上の監査役員数を欠く場合への備えを目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。