読む価値
32軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年2月12日着任する人
4件就任予定日高村典利・堀江雅之：2025年4月1日付で副社長執行役員に就任し、代表取締役副社長執行役員への就任は定時株主総会開催日（2025年6月25日）付。貫名清彦・吉村秀文：2025年4月1日付で代表取締役副社長執行役員に就任。
高村 典利
前職専務執行役員
新役職代表取締役副社長執行役員、CQO、CTO
生年月日 1960年8月16日入社年 1983年所有株式数 15,932株（2024年9月30日時点）
堀江 雅之
前職専務執行役員
新役職代表取締役副社長執行役員
生年月日 1962年4月19日入社年 1986年所有株式数 2,292株（2024年9月30日時点）
貫名 清彦
前職取締役
新役職代表取締役副社長執行役員、CQO、CTO
生年月日 非開示入社年 非開示所有株式数 非開示
吉村 秀文
前職取締役
新役職代表取締役副社長執行役員、CFO
生年月日 非開示入社年 非開示所有株式数 非開示
株主総会の承認要する。議案名は非開示。定時株主総会開催予定日は2025年6月25日。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な発展と更なる企業価値の向上を目指すものです。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年2月12日 |
| 就任予定日 | 高村典利・堀江雅之：2025年4月1日付で副社長執行役員に就任し、代表取締役副社長執行役員への就任は定時株主総会開催日（2025年6月25日）付。貫名清彦・吉村秀文：2025年4月1日付で代表取締役副社長執行役員に就任。 |
| 新任者の氏名 | 高村 典利、堀江 雅之、貫名 清彦、吉村 秀文 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役副社長執行役員、CQO、CTO、代表取締役副社長執行役員、代表取締役副社長執行役員、CQO、CTO、代表取締役副社長執行役員、CFO |
| 新任者の前職 | 専務執行役員、専務執行役員、取締役、取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1960年8月16日、1962年4月19日、非開示、非開示 |
| 新任者の入社年 | 1983年、1986年、非開示、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 15,932株（2024年9月30日時点）、2,292株（2024年9月30日時点）、非開示、非開示 |
| 異動の理由 | 新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な発展と更なる企業価値の向上を目指すものです。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は非開示。定時株主総会開催予定日は2025年6月25日。 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な発展と更なる企業価値の向上を目指すものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。