読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月25日着任する人
2件就任予定日2025年4月1日付
和田 公祐
前職参与 事業本部エンジニアリング事業部長
新役職執行役員 事業本部エンジニアリング事業部長
田辺 敬行
前職人事部長
新役職執行役員 コーポレート本部副本部長兼人事部長 経営企画部・IT企画部管掌
退任する人
1件退任日2025年3月31日付
佐藤 浩異動先あり
旧役職常務執行役員 事業本部エンジニアリング事業部管掌 東綱橋梁株式会社代表取締役社長
新役職東綱橋梁株式会社 代表取締役社長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
異動後の取締役4名
組織変更の内容
コーポレート本部を新設。事業本部鋼索鋼線事業部市場技術部内に技術サービスグループおよびメンテナンスビジネスグループを新設し、市場技術部を両グループ体制とする。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月25日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日付 |
| 退任日 | 2025年3月31日付 |
| 新任者の氏名 | 和田 公祐、田辺 敬行 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 事業本部エンジニアリング事業部長、執行役員 コーポレート本部副本部長兼人事部長 経営企画部・IT企画部管掌 |
| 新任者の前職 | 参与 事業本部エンジニアリング事業部長、人事部長 |
| 退任者の氏名 | 佐藤 浩 |
| 退任者の旧役職 | 常務執行役員 事業本部エンジニアリング事業部管掌 東綱橋梁株式会社代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 東綱橋梁株式会社 代表取締役社長 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 異動後の取締役の人数 | 4名、うち社外取締役の人数は非開示 |
| 組織変更の内容 | コーポレート本部を新設。事業本部鋼索鋼線事業部市場技術部内に技術サービスグループおよびメンテナンスビジネスグループを新設し、市場技術部を両グループ体制とする。 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。コーポレート本部は、グループ企画戦略立案機能と統制・リスク管理機能を束ねるために新設する。技術サービスグループとメンテナンスビジネスグループは、東京製綱テクノス株式会社との吸収合併に伴い、同社の主要事業である有償技術サービスの窓口機能を設けるために新設する。役員人事について、個別の異動理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。