読む価値
24軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年4月1日着任する人
7件就任予定日2022年4月1日（組織改正および人事異動の効力発生日）
田代 元司
前職執行役員 事業本部エンジニアリング事業部長
新役職執行役員 事業本部エンジニアリング事業部長 兼 技術部長
鬼満 哲
前職八弘綱油株式会社出向
新役職事業本部鋼索鋼線事業部副事業部長 兼 事業推進部長
田中 英彦
前職内部監査室長
新役職東綱商事株式会社出向
松浦 典行
前職事業本部鋼索鋼線事業部土浦工場総務部長
新役職内部監査室長
帯向 敏春
前職技術開発本部副本部長 兼 設備管理部長 兼 環境安全防災室長
新役職技術開発本部設備管理部付参与 兼 環境安全防災室付参与
樽見 信吾
前職環境安全防災室付部長 兼 東京製綱テクノス株式会社出向
新役職技術開発本部設備管理部長 兼 環境安全防災室長
竹内 潤
前職技術開発本部研究所副所長
新役職技術開発本部研究所長
退任する人
6件退任日2022年3月31日（同日付の人事異動対象者）
鬼満 哲異動先あり
旧役職八弘綱油株式会社出向
新役職事業本部鋼索鋼線事業部副事業部長 兼 事業推進部長
草皆 弘毅異動先あり
旧役職事業本部鋼索鋼線事業部市場技術部長
新役職八弘綱油株式会社出向
田中 英彦異動先あり
旧役職内部監査室長
新役職東綱商事株式会社出向
帯向 敏春異動先あり
旧役職技術開発本部副本部長 兼 設備管理部長 兼 環境安全防災室長
新役職技術開発本部設備管理部付参与 兼 環境安全防災室付参与
樽見 信吾異動先あり
旧役職環境安全防災室付部長 兼 東京綱テクノス株式会社出向
新役職技術開発本部設備管理部長 兼 環境安全防災室長
竹内 潤異動先あり
旧役職技術開発本部研究所副所長
新役職技術開発本部研究所長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
組織変更の内容
環境建材部の東日本・関西・北九州エンジニアリングセンターの管轄を事業推進部へ変更。技術開発部と品質保証部を統合して技術部を新設し、同部内に品質保証グループと技術開発グループを新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年4月1日 |
| 就任予定日 | 2022年4月1日（組織改正および人事異動の効力発生日） |
| 退任日 | 2022年3月31日（同日付の人事異動対象者） |
| 新任者の氏名 | 田代 元司、鬼満 哲、田中 英彦、松浦 典行、帯向 敏春、樽見 信吾、竹内 潤 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 事業本部エンジニアリング事業部長 兼 技術部長、事業本部鋼索鋼線事業部副事業部長 兼 事業推進部長、東綱商事株式会社出向、内部監査室長、技術開発本部設備管理部付参与 兼 環境安全防災室付参与、技術開発本部設備管理部長 兼 環境安全防災室長、技術開発本部研究所長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 事業本部エンジニアリング事業部長、八弘綱油株式会社出向、内部監査室長、事業本部鋼索鋼線事業部土浦工場総務部長、技術開発本部副本部長 兼 設備管理部長 兼 環境安全防災室長、環境安全防災室付部長 兼 東京製綱テクノス株式会社出向、技術開発本部研究所副所長 |
| 退任者の氏名 | 鬼満 哲、草皆 弘毅、田中 英彦、帯向 敏春、樽見 信吾、竹内 潤 |
| 退任者の旧役職 | 八弘綱油株式会社出向、事業本部鋼索鋼線事業部市場技術部長、内部監査室長、技術開発本部副本部長 兼 設備管理部長 兼 環境安全防災室長、環境安全防災室付部長 兼 東京綱テクノス株式会社出向、技術開発本部研究所副所長 |
| 退任者の新役職 | 事業本部鋼索鋼線事業部副事業部長 兼 事業推進部長、八弘綱油株式会社出向、東綱商事株式会社出向、技術開発本部設備管理部付参与 兼 環境安全防災室付参与、技術開発本部設備管理部長 兼 環境安全防災室長、技術開発本部研究所長 |
| 組織変更の内容 | 環境建材部の東日本・関西・北九州エンジニアリングセンターの管轄を事業推進部へ変更。技術開発部と品質保証部を統合して技術部を新設し、同部内に品質保証グループと技術開発グループを新設。 |
この書類が述べていない項目（11件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織改正および人事異動を行うことを決定したとの説明はあるが、具体的な異動理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。