読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
11300
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか11,300株
当社普通株式 11,300株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役を除く）3名7,400株
当社の執行役員 3名3,900株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき870円
発行価額の総額9,831,000円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計9,831,000円。対象取締役に対する金銭報酬債権の総額は年額15百万円以内。
発行済株式総数
0.33％（2026年3月31日現在の発行済株式総数比）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月13日から、割当対象者が当社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日までの間
譲渡制限の解除条件
2026年7月13日以降、最初に到来する当社定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は、在職期間に応じた数の譲渡制限を解除する。
無償取得の事由
最初に到来する定時株主総会の開催日の前日までに、正当な理由なく当社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職した場合。期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式がある場合。組織再編等に伴い退任・退職する場合に、譲渡制限が解除されていない株式がある場合。
対象者の区分と人数
区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 3名 / 割当株数 7,400株、区分 当社の執行役員 / 人数 3名 / 割当株数 3,900株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限期間は2026年7月13日から、対象者が当社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日まで。
払込期日
2026年7月13日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日である2026年6月25日の東京証券取引所における当社普通株式の終値870円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
企業行動規範上の手続
2025年6月26日開催の第75回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度の導入、報酬債権の総額及び株式数の上限等について承認を取得。
業績への影響
本自己株処分による業績への影響についての記載はない。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 11,300株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき870円 |
| 発行価額の総額 | 9,831,000円 |
| 払込期日 | 2026年7月13日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く）3名 / 株数 7,400株、名称 当社の執行役員 3名 / 株数 3,900株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限期間は2026年7月13日から、対象者が当社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日まで。 |
| 希薄化率 | 0.33％（2026年3月31日現在の発行済株式総数比） |
| 発行済株式総数 | 3,420,000株（2026年3月31日現在） → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日である2026年6月25日の東京証券取引所における当社普通株式の終値870円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月13日から、割当対象者が当社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職する日までの間 |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年7月13日以降、最初に到来する当社定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は、在職期間に応じた数の譲渡制限を解除する。 |
| 無償取得の事由 | 最初に到来する定時株主総会の開催日の前日までに、正当な理由なく当社の取締役、執行役員及び使用人のいずれの地位からも退任又は退職した場合。期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式がある場合。組織再編等に伴い退任・退職する場合に、譲渡制限が解除されていない株式がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 3名 / 割当株数 7,400株、区分 当社の執行役員 / 人数 3名 / 割当株数 3,900株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計9,831,000円。対象取締役に対する金銭報酬債権の総額は年額15百万円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年6月26日開催の第75回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度の導入、報酬債権の総額及び株式数の上限等について承認を取得。 |
| 業績への影響 | 本自己株処分による業績への影響についての記載はない。 |
この書類が述べていない項目（11件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との一層の価値共有を進めるため。また、希薄化率が0.33％と軽微であり、本制度の目的に照らして合理的であるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。