共和工業所（5971）・目標前進
新入社員定着率100％の目標
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員定着率の数値目標10社が書いているテーマ・逆風1社・追い風9社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「新卒新入社員定着率 100％（入社3年以内の定着率） 95.2％（在籍者20人/3年以内入社21人）」
入社3年以内の定着率100％という目標は継続している。2025年度実績は95.2％となり、前年度の88.2％から改善したが、目標には未達である。 - FY2025新卒新入社員定着率の実績がさらに低下し、目標未達が継続有価証券報告書
「新卒新入社員定着率 100％（入社3年以内の定着率） 88.2%（在籍者15人/3年以内入社17人）」
入社3年以内の定着率100％という目標は継続しているが、2024年度実績は88.2％（17人中15人）となり、前年度実績94.4％から低下した。 - FY2024新入社員定着率の実績が目標を下回る有価証券報告書
「新卒新入社員定着率 100％（入社3年以内の定着率） 94.4%（在籍者17人/3年以内入社18人）」
入社3年以内の定着率100％という目標は継続しているが、2023年度実績は94.4％（18人中17人）となり、前年度実績の100％を下回った。 - FY2023初出有価証券報告書
「新入社員定着率 100％（入社3年以内の定着率） 100%（在籍者15人/3年以内入社15人）」
入社3年以内の新入社員定着率について100％の目標値を示し、2022年度実績も100％（15人中15人）と開示している。