読む価値
31軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月26日着任する人
3件就任予定日2026年4月1日付。池本義寛氏は取締役顧問、森下幸治氏は取締役執行役員 経営管理本部長、田邉浩樹氏は取締役執行役員 事業統括本部長となる。
池本義寛
前職取締役 執行役員 新規開発事業部長
新役職取締役 顧問
森下幸治
前職取締役 執行役員 管理部長
新役職取締役 執行役員 経営管理本部長
田邉浩樹
前職取締役 執行役員 ファスニング事業部長
新役職取締役 執行役員 事業統括本部長
退任する人
1件退任日2026年6月24日付（任期満了）
池本義寛異動先あり
旧役職取締役 顧問
新役職顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
組織変更の内容
経営管理本部を新設または変更した旨の具体的な記載はない。事業統括本部長、経営管理本部長、新規開発事業部長、管理部長、ファスニング事業部長の担当変更が記載されている。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月26日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付。池本義寛氏は取締役顧問、森下幸治氏は取締役執行役員 経営管理本部長、田邉浩樹氏は取締役執行役員 事業統括本部長となる。 |
| 退任日 | 2026年6月24日付（任期満了） |
| 新任者の氏名 | 池本義寛、森下幸治、田邉浩樹 |
| 新任者の新役職 | 取締役 顧問、取締役 執行役員 経営管理本部長、取締役 執行役員 事業統括本部長 |
| 新任者の前職 | 取締役 執行役員 新規開発事業部長、取締役 執行役員 管理部長、取締役 執行役員 ファスニング事業部長 |
| 退任者の氏名 | 池本義寛 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 顧問 |
| 退任者の新役職 | 顧問 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 組織変更の内容 | 経営管理本部を新設または変更した旨の具体的な記載はない。事業統括本部長、経営管理本部長、新規開発事業部長、管理部長、ファスニング事業部長の担当変更が記載されている。 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の理由について、会社から具体的な説明はない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。