TONE（5967）・施策年度末の信託保有株式数更新
従業員向け株式給付信託によるインセンティブ・プラン
FY2021-Q3に初出。8回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q2。直近の記載はFY2026。
8記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
勤続・成果連動型の従業員株式給付制度107社が書いているテーマ・逆風0社・追い風108社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに33社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている107社のうち14社を表示しています。上の文は107社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026年度末の信託保有株式数更新有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度356,889千円、1,019千株、当連結会計年度351,021千円、1,002千株であります。」
従業員株式給付信託（J-ESOP）の信託保有株式は、2026年5月期末に1,002千株、帳簿価額351,021千円となった。 - FY2026-H1中間期の信託保有株式数更新有価証券報告書
「「従業員株式給付信託（J-ESOP）」の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託口）が保有する当社株式1,008千株」
従業員株式給付信託（J-ESOP）の信託口保有株式数を1,008千株と開示した。前回の年度末開示1,019千株から減少している。 - FY2025年度末の信託保有株式数更新有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度364,538千円、520千株、当連結会計年度356,889千円、1,019千株であります。」
株式分割後の従業員株式給付信託（J-ESOP）の信託保有株式数を1,019千株、帳簿価額356,889千円と開示した。 - FY2025-H1信託保有株式数減少の実績更新有価証券報告書
「「従業員株式給付信託（J-ESOP）」の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託口）が保有する当社株式510千株」
従業員株式給付信託（J-ESOP）の信託口保有株式数を510千株と開示した。前回開示の521千株から減少している。 - FY2023-Q3株式分割後の信託保有株式数更新有価証券報告書
「「従業員株式給付信託（J-ESOP）」の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託口）が保有する株式521千株（議決権の数5,213個）が含まれております。」
株式分割後の従業員株式給付信託（J-ESOP）の保有株式数521千株と議決権数5,213個を開示している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社は「従業員株式給付信託（J-ESOP）」を導入しており、株式会社日本カストディ銀行（信託口）が当社株式104千株を取得しておりますが、自己株式には含めておりません。」
従業員株式給付信託（J-ESOP）が継続して運用され、信託口が保有する当社株式104千株を自己株式とは別に開示している。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「当社は、2021年４月14日開催の取締役会決議に基づき、2021年10月29日より、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下「本プラン」という。）を導入しております。」
従業員株式給付信託（J-ESOP）が2021年10月29日から実際に導入され、信託財産として104千株、帳簿価額366百万円の当社株式を保有している。 - FY2021-Q3初出有価証券報告書
「当社は、当社の従業員に対するインセンティブ・プランの一環として、「従業員向け株式給付信託」を導入することといたしました。」
2021年４月14日開催の取締役会で、従業員向け株式給付信託の導入を決議した。業績達成度・貢献度等に応じてポイントを付与し、一定の条件を満たした従業員にポイント相当の当社株式を給付する制度で、従業員の中長期的な業績向上・企業価値増大への貢献意欲、株価を意識した業務遂行及び経営参画意識の向上を目的としている。