TONE（5967）・方針再掲
４つの約束による社員・社会・顧客・株主への責任
FY2018に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
顧客・社会・従業員・全ステークホルダーを重視する経営理念57社が書いているテーマ・逆風0社・追い風57社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。23社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに46社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている57社のうち14社を表示しています。上の文は57社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「（４つの約束） １．社員の幸せの実現 ２．社会への貢献 ３．顧客との約束 ４．株主との約束」
社員、社会、顧客、株主の４ステークホルダーに対する約束を継続して掲げている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「（４つの約束） １．社員の幸せの実現 ２．社会への貢献 ３．顧客との約束 ４．株主との約束」
社員、社会、顧客、株主の４ステークホルダーに対する約束を継続して掲げている。 - FY2018初出有価証券報告書
「（４つの約束） １．社員の幸せの実現 ・雇用の保証と生活の安定の実現 ・自己啓発への援助 ２．社会への貢献 ・健全な経営の継続 ・地域社会の雇用創造と収益還元 ３．顧客との約束 ・優れた製品とサービスの安定供給 ・信頼に足る品質の提供 ・納期の厳守 ４．株主との約束 ・利益責任の完遂 ・永続的企業発展の基盤充実」
企業理念を実現するための継続的な約束として、社員、社会、顧客、株主の４ステークホルダーに対する責任を整理して示している。