フジマック（5965）・方針再掲
基本報酬と業績連動賞与による役員報酬制度
FY2017に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
7記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型の役員・従業員報酬制度403社が書いているテーマ・逆風0社・追い風395社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの416件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「取締役の報酬については、2021年２月12日開催の取締役会決議によって決定方針を定めており、基本報酬(固定報酬)と役員賞与(業績連動報酬)で構成し」
固定報酬と、特定指標ではなく総合的な業績評価・貢献度に基づく業績連動報酬からなる制度を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「取締役の報酬については、2021年２月12日開催の取締役会決議によって決定方針を定めており、基本報酬(固定報酬)と役員賞与(業績連動報酬)で構成し」
固定報酬と総合的な業績評価に基づく業績連動報酬からなる役員報酬制度を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「取締役の報酬については、2021年２月12日開催の取締役会決議によって決定方針を定めており、基本報酬(固定報酬)と役員賞与(業績連動報酬)で構成し」
固定報酬と総合的な業績評価に基づく業績連動報酬からなる役員報酬制度を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「取締役の報酬については、基本報酬(固定報酬)と役員賞与(業績連動報酬)で構成し」
固定報酬と業績連動報酬からなる役員報酬制度を継続している。業績連動報酬は特定の業績指標ではなく、総合的な業績評価に基づくと説明している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「取締役の報酬については、基本報酬と役員賞与で構成されております。」
固定的な基本報酬と、業績・貢献度に応じた役員賞与からなる役員報酬制度を継続して開示している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「取締役の報酬については、基本報酬と役員賞与から成り立っております。」
固定的な基本報酬と、業績・貢献度に応じた役員賞与からなる役員報酬制度を継続して開示している。 - FY2017初出有価証券報告書
「取締役の報酬については、基本報酬と役員賞与から成り立っております。取締役の基本報酬（固定額）は、株主総会で承認された報酬総額の範囲内にて各取締役の役位・職責・在任期間等に応じて設定しております。また、役員賞与は、各事業年度の業績等の経営成績に基づいて賞与の総額を毎年株主総会に上程し、可決承認された金額の範囲内で各取締役の業績に対する貢献度に応じて配分額を決定することによって、業績連動報酬としての性格を持たせております。」
取締役報酬を固定の基本報酬と、業績・貢献度に応じた役員賞与で構成する考え方を開示している。社外取締役は基本報酬のみとしている。