浅香工業（5962）・施策再掲
業績悪化・感染症影響を踏まえた役員報酬の減額
FY2020に初出。6回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q1。直近の記載はFY2022-Q2。
6記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス下の全社的コスト圧縮と役員報酬減額40社が書いているテーマ・逆風14社・追い風26社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている40社のうち14社を表示しています。上の文は40社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「しかし、今期はこれらの対策は講じず、また、売上増加による運賃等の変動費は増加いたしましたが」
前事業年度に実施していた役員報酬のカットや従業員賞与の減額等のコスト削減策について、当期も講じていないことを記載している。 - FY2022-Q1削除有価証券報告書
「前期は新型コロナウイルス感染症の影響による先行き不透明な状況を考慮した、役員報酬のカットや従業員賞与の減額等による人件費をはじめ営業活動の制限により出張旅費等は大幅に減少いたしました。しかし、今期はこれらの対策を講じず、一部を除き営業活動も通常に戻ったため、人件費や出張旅費等は増加いたしました。」
前事業年度に実施していた役員報酬のカット、従業員賞与の減額、営業活動制限等のコスト削減策について、今期は講じていないと明記している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「利益面につきましては、役員報酬のカットや従業員賞与の減額、自粛による人件費の低減、営業活動に係る諸経費の減少等により」
前事業年度に決議した役員報酬の減額を含むコスト削減策が、第3四半期累計の利益改善要因として引き続き記載されている。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「利益面につきましては、先行き不透明な状況において役員報酬のカットや従業員賞与の減額、自粛による人件費の低減、営業活動に係る諸経費の減少等により」
前事業年度に決議した役員報酬の減額が、従業員賞与の減額、人件費および営業関連経費の減少とともに、第2四半期累計の利益改善要因として現れている。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「先行き不透明な状況において役員報酬のカットや従業員賞与の減額、自粛による人件費の低減、営業活動に係る諸経費の減少等により」
前事業年度に決議した役員報酬の減額が、従業員賞与の減額や自粛に伴う人件費・営業関連経費の減少とともに、当四半期のコスト低減要因として実績に現れている。 - FY2020初出有価証券報告書
「なお、2020年４月開催の定例取締役会において、２期連続の減収、減益となる厳しい経営環境にあることを重く受け止め、2020年４月より取締役（監査等委員である取締役を除く。）の役員報酬の減額を決議いたしました。新型コロナウイル感染症の拡大が、今後の当社の業績に及ぼす影響が不透明のため、引き続き役員報酬の減額を続ける予定であります。」
2期連続の減収・減益と新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、2020年4月から監査等委員以外の取締役の役員報酬を減額する方針を初めて記載している。