岡部（5959）・目標再定義
ワクワク感が広がる組織風土
FY2016に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
7記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ワクワク感が広がる組織風土1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019再定義有価証券報告書
「当社の事業活動を通じて、ワクワク感が社内外に広がり、人とのつながりを広げていく会社として、「人」とのつながりがすべての基盤であることを再認識し、株主、社員、顧客や地域住民等のステークホルダーとの絆を築いてまいります。」
従来の社内組織風土の目標から、社内外へのワクワク感の拡大とステークホルダーとの絆の構築へ表現を拡張。 - FY2018再掲有価証券報告書
「☆ワクワク感が広がる組織風土のある会社を目指します。」
ワクワク感が広がる組織風土を目指す将来像を継続。 - FY2017再掲有価証券報告書
「ワクワク感が広がる組織風土のある会社を目指します。」
ワクワク感が広がる組織風土を目指す将来像を継続。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「☆ワクワク感が広がる組織風土のある会社を目指します。」
ワクワク感が広がる組織風土を目指す将来像を継続して記載。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「ワクワク感が広がる組織風土のある会社を目指します。」
ワクワク感が広がる組織風土を目指す将来像を継続して記載。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「ワクワク感が広がる組織風土のある会社を目指します。」
ワクワク感が広がる組織風土を目指す将来像を継続して記載。 - FY2016初出有価証券報告書
「ワクワク感が広がる組織風土のある会社を目指します。」
組織風土に関する将来目標を独立した表現で初めて記録。