読む価値
38定例
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月27日着任する人
8件就任予定日2026年3月27日
甲斐 寿徳
前職取締役／常務執行役員 営業部門管掌
新役職取締役／常務執行役員 営業本部長
江川 寿紀
前職取締役／執行役員 管理部 統括部長
新役職取締役／常務執行役員 管理本部長
三上 俊彦
前職取締役／常務執行役員 国際部門管掌
新役職執行役員 海外事業本部長
横山 眞一
前職執行役員 管理部 人事総務グループ部長
新役職執行役員 人事本部長
大河内 隆
前職執行役員 生産部 統括部長
新役職執行役員 生産本部長
横山 貴司
前職執行役員 技術開発部 統括部長
新役職執行役員 技術開発本部長
水垣 智年
前職執行役員 営業部 東京支店長
新役職執行役員 営業本部 東京支店長
井田 淳司
前職執行役員 営業部 ベースパック事業部長
新役職執行役員 営業本部 ベースパック事業部長
退任する人
1件三上 俊彦異動先あり
旧役職取締役／常務執行役員 国際部門管掌
新役職執行役員 海外事業本部長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役を兼務しない執行役員となるため、取締役会には残らない
異動後の取締役7名うち社外 4名
異動の理由
組織改編に伴う業務執行役員の異動
組織変更の内容
機能別の本部体制へ移行、人事本部を設置、組織構造及び階層を段階的に整理・最適化
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月27日 |
| 就任予定日 | 2026年3月27日 |
| 新任者の氏名 | 甲斐 寿徳、江川 寿紀、三上 俊彦、横山 眞一、大河内 隆、横山 貴司、水垣 智年、井田 淳司 |
| 新任者の新役職 | 取締役／常務執行役員 営業本部長、取締役／常務執行役員 管理本部長、執行役員 海外事業本部長、執行役員 人事本部長、執行役員 生産本部長、執行役員 技術開発本部長、執行役員 営業本部 東京支店長、執行役員 営業本部 ベースパック事業部長 |
| 新任者の前職 | 取締役／常務執行役員 営業部門管掌、取締役／執行役員 管理部 統括部長、取締役／常務執行役員 国際部門管掌、執行役員 管理部 人事総務グループ部長、執行役員 生産部 統括部長、執行役員 技術開発部 統括部長、執行役員 営業部 東京支店長、執行役員 営業部 ベースパック事業部長 |
| 退任者の氏名 | 三上 俊彦 |
| 退任者の旧役職 | 取締役／常務執行役員 国際部門管掌 |
| 退任者の新役職 | 執行役員 海外事業本部長 |
| 続投の有無 | 取締役を兼務しない執行役員となるため、取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 組織改編に伴う業務執行役員の異動 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名、うち社外取締役4名 |
| 組織変更の内容 | 機能別の本部体制へ移行、人事本部を設置、組織構造及び階層を段階的に整理・最適化 |
この書類が述べていない項目（9件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。意思決定の迅速化及び部門間連携の強化。経営環境の変化に迅速に対応し、経営課題により機動的に取り組める体制を構築するため。また、人的資本経営をさらに加速させ、人財への投資と活躍支援を経営上の重要テーマとして一層明確に位置付けるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。